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五一法定假日是几天?这几天都是三倍工资吗

就一天,五月一号,在这天是三倍工资

国家有相关规定:“五一”国际劳动节:5月1日—3日放假,共3天。其中,5月1日为法定节假日,5月3日(星期六)为公休日,5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五),5月4日(星期日)上班。

5月1日上班是三倍工资,2号和3号是两倍工资。 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...

法定假期依然维持11天不变,单位如安排员工加班的付三倍工资。 元旦1天:2015年1月1日(星期四)为国家法定节假日, 春节3天:2015年2月19日(星期四,初一)、2月20日(星期五,农历正月初二)、2月21日(星期六,农历正月初三) 清明节1天:4月5...

元旦一天,清明节一天,五一1天。8月15一天,国庆三天,春节三天。

元旦1 清明1 五一1 端午1 中秋1 国庆3 春节3

劳动节法定假日是三天。以下是2018年法定节日安排: 经国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦:1月1日放假,与周末连休。 二、春节:2月15日至21日放假调休,共7...

五月一日是法定假日,其余休息两天是串休,不是法定假日。 五月一日单位让劳动者加班,在这一天,单位应该支付300%的工资。 四月二十九日,还有四月三十日。单位让劳动者加班, 单位应该支付每天200%的工资。

算三天的,要是按照你后来的想法,那不一个月有三天国家假期,当月岂不拿了三个月的工资?

根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知,“五一”放假调休具体安排:5月1日至3日放假,共3天。其中,5月1日(星期五)为法定节假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)为公休日,5月4日(星期一)上班。 拓展资料: 国际劳动节又...

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