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我在公司离职了,公司要扣我工衣费用否则不给办理...

公司的说法是不对的是不合法的。你可以去劳动仲裁委进行仲裁仲裁的内容仲裁的请求是,一,要求公司给你,支付完你的工资,第二要求公司给你办离职手续。

不知你有没有签劳动合同呢?合同法规定用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物,包括服装费等等。前公司已经违法了,他们理亏,你不用担心。

首先看进公司的时候有没有签劳动合同?按正常使用只两个月,一定要签劳动合同,如果没有签的话,公司是要负责任的。一般离职都是要提前一个月申请。不管公司批不批提前一个月申请之后满了一个月就可以离职了。按正常离职后一定要把工资结算清楚...

1、试用期离职只提前一天,公司扣工作服费和我造成的损失,如果你返还了工作服,而用人单位仍扣工作服费用是不合法的,扣劳动者未提前通知用人单位而离职造成的经济损失要提供损失依据。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人...

工作服问题,一般由公司和个人承担,但是法律没有明确规定,因此,如果公司要求你负责,也合法的。

不合法。 用人单位在劳动者就职时利用优势地位要求提供押金、报名费、财务的情形,属于劳动法明令禁止的行为。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其...

什么工作服要三千,全真皮吗?我看值三十!

向当地劳动监察举报或申请劳动仲裁。

如果劳动者接受过专项培训,约定有服务期,在服务期内解除劳动合同,需要支付违约金。如果没有以上情况,就不用支付违约金。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位...

如果离职之前就已经说过,这就说的过去;如果离职后发现并跟员工说了,员工未处理,也说的过去;如果从来没有说过,扣着工资不发,就没有道理的。

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