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我在公司离职了,公司要扣我工衣费用否则不给办理...

首先看进公司的时候有没有签劳动合同?按正常使用只两个月,一定要签劳动合同,如果没有签的话,公司是要负责任的。一般离职都是要提前一个月申请。不管公司批不批提前一个月申请之后满了一个月就可以离职了。按正常离职后一定要把工资结算清楚...

1、试用期离职只提前一天,公司扣工作服费和我造成的损失,如果你返还了工作服,而用人单位仍扣工作服费用是不合法的,扣劳动者未提前通知用人单位而离职造成的经济损失要提供损失依据。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人...

离职时,公司要求劳动者赔偿制服费用,除非劳动者把制服损害了,否则用人单位不得要求劳动者赔偿制服费用的,劳动者离职时,应退还用人单位发放的工作制服。 法律依据《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件...

不合法。 用人单位在劳动者就职时利用优势地位要求提供押金、报名费、财务的情形,属于劳动法明令禁止的行为。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其...

【1】公司不同意劳动者离职,劳动者可以用书面形式, 写封挂号信,或者去邮局发EMS,从单位收到辞职报告30日, 劳动者不用单位审批,可以离职了。 劳动者要是在试用期内,从单位收到辞职报告3日, 劳动者不用单位审批,可以离职了 【2】写挂号信...

向当地劳动监察举报或申请劳动仲裁。

劳动者在试用期离职,而且按公司规定办理离职手续和工作交接,也把工衣归还公司,但公司还是克扣工衣的费用,公司就违法的。劳动者与公司无法协商解决,就反映到就业局解决,要求公司归还不合理的克扣的费用。

推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时...

用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...

针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资; 5,你有权要求单位...

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