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我想问下,我在一家公司干了一个月的工作,试用期...

只要有入职表就行。该公司一直没签合同没交社保的话,就以此为由向劳动监察大队投诉举报,然后向该单位要三倍工资赔偿即可。就是你干了一个月,他要给你三个月的工资才行。不要说自己不想干了。跟劳动局的人说是他们一直不跟你签合同也不给交社...

最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:试用期辞退 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:没有理由辞退 举例说明应用场景:可以,到公司要工资。

投简历是什么方式,,如果能证明你是投递的平面设计,那就是公司不按规定给你定岗,你可以要求离职并拿回你的工资的,如果公司内部有设计这个岗位。。可以根据设计的岗位工资来拿自己的工资。如果没签合同。还可以要求公司给你双位补偿。。面试...

试用期是一个双方(求职者与公司)互选的过程,在这过程中,任何一方觉得不合适,均可以向对方提出解除劳动合同的要求。 从部门主管的角度来说,人员流动是一个很平常的事情。你不必觉得不好意思。 从你自己的角度来说,既然决定要辞职回老家发...

获得劳动报酬是劳动者的权利,用人单位无权扣发劳动报酬,拒不支付的可以致电当地劳动监察机关协助解决,电话一般是12333或致电当地114查询。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者按此规定...

有工资,您劳动一天就应得到一天的工资,试用期间辞职,提前三天告知用人单位即可,离职时用人单位应结清您工作时间的工资,否则您可以去劳动仲裁申请仲裁或者劳动检查部门举报。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,便可辞职,应该不影响正常结算工资。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动...

公司试用期一个月,然后劳动者告用人单位试用期一个月不签订合同,根据《劳动合同法》的规定,超过一个月仍未签订书面劳动合同的,劳动者是可以主张未签合同的二倍工资的。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...

护士这个工作,要是没有人脉,今后一辈子全要熬根守夜。 然后不到30岁,就已经人老如黄花了,我家有人干这个我最清楚。 而且现在易患纠纷很严重,有些坏病人刁难不到医生,往往全拿护士出气,每天本来够幸苦,还得忍气吞声压力不是一般的大。 而...

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