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我想问下,我在一家公司干了一个月的工作,试用期...

只要有入职表就行。该公司一直没签合同没交社保的话,就以此为由向劳动监察大队投诉举报,然后向该单位要三倍工资赔偿即可。就是你干了一个月,他要给你三个月的工资才行。不要说自己不想干了。跟劳动局的人说是他们一直不跟你签合同也不给交社...

有工作就有工资,只是有些故意拖欠至你不想去要,一般在该公司发工资的时候 会发你卡上,最好是直接问那个人事,

劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,最多赔偿一个月的工资。 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益...

看试用期是几天了,试用期几天它是怎么算工资的,其他时间应该就是正常的发工资。你只上了一个月21应该能拿一个月十几天的工资吧。看公司的制度是怎么样的,问问财务就知道了。你都辞职了,直接问财务就行呀。

当然是试用期越短越好,半年的试用期,尽管不违法,但长了,难道是政府机关上班的? 1、这家公司签3年合同,要6个月试用期,这是法律规定的极限! 这说明这家公司不太地道,想占员工便宜的思想很明显,尽管这样做并不违法。 《劳动合同法》第19...

时间如箭一样地飞逝着。回顾到公司将近半年来,总在不知不觉中度过。我自己在工作中也是受益匪浅,现将上半年工作情况作出如下总结: 首先,就我个人而言。我很感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台,感谢你们对我的关照!半年来,我或多或少的...

拿不到。 看你们的试用期合同的规定,试用期内双方都可以解除合同,但是,只能按你实际工作的时间和约定的试用期工资标准领取相应的工资。不可能工作一星期给你一个月工资的。

首先你是否有签定劳动合同?如果签订了劳动合同,是跟中介签的还是跟那个公司签的,公司在澳门注册的还是在大陆注册的?请假是否有书面请假?——首先要把这些问题都弄清楚,然后才能知道怎么去做。 如果是签定了劳动合同,公司是在大陆,那么可以...

你可以得到2倍工资,与经济䃼偿。 根据劳动合同法规定,用人单位自用工之人起,即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起满1个月,未满一年,不与劳动者订立书面劳动合同的,应当自满一月的次日到...

算 试用期法律规定期限内单位决定 单位决定的试用期只要不超过法定期限就合法 所以单位约定3天试用期合法,超过3天就属于正式工 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...

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