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我想问下,我在一家公司干了一个月的工作,试用期...

只要有入职表就行。该公司一直没签合同没交社保的话,就以此为由向劳动监察大队投诉举报,然后向该单位要三倍工资赔偿即可。就是你干了一个月,他要给你三个月的工资才行。不要说自己不想干了。跟劳动局的人说是他们一直不跟你签合同也不给交社...

投简历是什么方式,,如果能证明你是投递的平面设计,那就是公司不按规定给你定岗,你可以要求离职并拿回你的工资的,如果公司内部有设计这个岗位。。可以根据设计的岗位工资来拿自己的工资。如果没签合同。还可以要求公司给你双位补偿。。面试...

最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:试用期辞退 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:没有理由辞退 举例说明应用场景:可以,到公司要工资。

如果已经在公司工作了一个月,公司还没有和你签订劳动合同,是能拿到双倍工资的补偿的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》,具体规定如下: 一、第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...

劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...

获得劳动报酬是劳动者的权利,用人单位无权扣发劳动报酬,拒不支付的可以致电当地劳动监察机关协助解决,电话一般是12333或致电当地114查询。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,便可辞职,应该不影响正常结算工资。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动...

没有劳动合同没有试用期。 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一...

公司这行为是违法行为,违反了双方自愿、协商一致的合同约定。 你可到当地劳动监察大队进行申诉和举报,要求企业对违法行为进行更正,你尚处于试用期内,依法提前三天提出离职即可,如公司拒不配合移交工作和结算工资等,就可找监察大队,他们会...

你好,很高兴为你解答 新工作试用期一个月,我干了半个月觉得不太合适想辞职,人事经理和我谈话说让我考虑一下,说如果我辞职了 如果不合适就辞职。人力经理的目的也是为了留住你。你要考虑清楚。

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