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我是新员工来公司三天.老员工教我很不耐烦又总说...

每个新人都是这样过来的。你要好好的,认真的跟他学,受点委屈就受点委屈吧,等你学会了就好了。

公司应该有规章制度,你去找找看看。要是没有,你做错了,你就直接说,公司没有规章制度这样规定。

怕你超越他呗.就像传统生意一样.教会了徒弟就会卧死师傅.

过去世的缘分不好,所以这辈子遇到了,还是恶缘。 可以每天为他们念十分钟南无阿弥陀佛,能化解,发音:Na mo a mi tuo fo

买杯星巴克给他。 1,他已经告知你两遍了,说明他已经尽责了。记不住是你的错。 2,他已经告知你两遍了,说明他并没有故意刁难。 3,他教你的时候是增加了他的工作量,他教你比他自己做都累。 4,他也会担心等你学会了后成为他的竞争者。 这种心...

从个人利益出发,老员工没什么义务带新员工。这个就是教会徒弟饿死师傅的社会。公司或者单位,并没有因为老员工带了新员工,就给老员工什么待遇或者发展。反而是,用新员工的进步,来挑剔老员工的种种。 新员工还把老员工的教导当做理所当然,凭...

向新人介绍自己,用不着太繁琐……自己姓字名谁,在公司担任什么职务,大致经历如何,就可以了。再说几句客气话,欢迎新同事之类的,就很好啦 可以把话语组织的幽默一些,这样效果更好。

这个… 也没毛玻 不过新员工也需要关心。

做好你的工作,别人说你的坏话总有的,人性本就如此。

职场如战场,都是勾心斗角的。他们根本不会教你的,为有自己慢慢摸索。还有学会城府!也不用过于对他们好!

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