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我和公司没签劳动合同,干了两个月老板不发工资和...

可以向劳动行政部门投诉举报,也可以向法院起诉,法院会先予执行。 一、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用...

用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。如果自己不熟悉,可以委托律师代理。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...

1、拖欠工资违反了《劳动法》第五十条的规定,侵害了你的合法权益。 2、与单位建立劳动关系,却始终没有签订劳动合同,单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入单位工作满一个...

拿证相关证据。去劳动仲裁部门进行投诉。最好不要去劳动仲裁部门投诉。 最好的办法去法院起诉该用人单位。

正常来讲是不可以的,因为不管是有没有劳动合同,都是需要支付你工资的。 离职的时候,,如果是走正常的离职程序的话,你的工资都是会给你的,但是如果你是直接就走人了,那么最后一个月的工资没有是正常的,一般公司都会给你扣掉的。 所以,想...

劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、...

你在公司干了15天,但因为没有劳动合同,导致公司不给你支付工资的,那么先找老板理赔,不行,就提起仲裁。

如果劳动者与用人单位签订劳动合同的期限已经超过一个月,用人单位要求劳动者签订劳动合同,劳动者是可以拒绝的,并且如果用人单位不给劳动者发放工资,是不合理的,属于一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁...

用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、 用人单位为劳...

合同制订者思维够玄的,这样都想得出,福利好也罢了,反正员工不会开溜,如苛刻横蛮就不会投诉了么?

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