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我和公司没签劳动合同,干了两个月老板不发工资和...

用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的...

单位不发工资,您可以通过“一裁两审”的劳动仲裁和诉讼的途径解决。首先,向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,向当地的法院提起民事诉讼。

正常来讲是不可以的,因为不管是有没有劳动合同,都是需要支付你工资的。 离职的时候,,如果是走正常的离职程序的话,你的工资都是会给你的,但是如果你是直接就走人了,那么最后一个月的工资没有是正常的,一般公司都会给你扣掉的。 所以,想...

建议你与老板协商解决,老板还是不支付赔偿,那么反映到仲裁委员会处理,申请赔偿。

用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。如果自己不熟悉,可以委托律师代理。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...

劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资 3、...

劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事...

1、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项...

劳动者在公司干了15年,没签劳动合同,现老板辞退,按照《劳动合同法》规定,工作15年未签劳动合同视作签订无固定期限劳动合同,劳动者无过错情况下,属于用人单位违法解除劳动合同,用人单位需要按照《劳动合同法》第87条规定向劳动者支付赔偿...

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