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未签劳动合同2年有余,是否可以申请劳动仲裁,可以...

1、工作期间未签订劳动合同的,职工在申请劳动仲裁时,应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是:工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。 2、职工与单位未签订书面劳动合同的,...

直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿和双倍工资。 1、适用;2、应当提前30天通知,可以要求其支付一个月的经济补偿;3、可以要求公司为你补缴社保费;4、领取后,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁是你应当提供证据证明...

用人单位没有和工人签订劳动合同的,如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的,就可以申请劳动仲裁。 能证明劳动关系的证据主要有:公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同...

一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主...

劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相...

提供劳动关系的有效证据,可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的方法: 首先需要确定自己的案件是否是劳动争议仲裁委员会的受理范围,即仲裁委处不处理自己的纠纷。根据相关规定,劳动争议仲裁委处理以下六类案件: 1.因确认劳动关系发生的争议; ...

没签劳动合同那是用人单位的事情,当然了 如果你是试工期单说

应该由双倍工资的,但双倍工资只能支持从诉讼时起往前12个月的,不能无限期的支持下去。

没签书面劳动合同。 1、你可以要求支付11个月的双倍工资差额, 2、如果没缴社保,你可以要求补缴社保, 3、你们这属于协商一致解除劳动合同,可以要求支付两个月工资作为经济补偿金。 4、你有权要求支付未休年假和平时加班的加班工资。 想要仲裁...

搜集证据,协商不成,可以到公司所在地 申请劳动仲裁。 法律依据 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事...

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