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外聘教师辞职,档案在单位里,提前一个月申请辞职...

辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天...

提前一个月上交辞职申请 交接工作,校领导或者部门同意后,就完成辞职手续 等你找到下一个工作,给学校打个电话,或者所在单位给 学校发个调档涵,你的档案就会到你所在单位,档案是不能在个人手里的 这个不难,很容易办,别想那么复杂

《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。”《国务院办公厅转发人事部关于在事...

事业单位辞职后,档案是可以自己带走的。 辞职后档案需要自己找到托管单位,一般是在所在城市的人事局指定人才中心或者相关部门托管的。如果你说的只是公司建立的公司人事档案,那是公司的管理记录用的,和个人档案无关的,企业一般不给个人带走...

教师辞职提取档案的方式是: 一、新工作单位调档的信函辞职的教师要提取档案须提供以下两种材料、教师与原单位解除聘用合同的证明。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解...

这个不好说,里面肯定有你区里的东西。最好给两遍协商,档案拿出来,还要走人事关系,还是需要区里教育局点头。至于市里是否合格,送你一句话,办法总比困难多!

高校教师辞职,单位就克扣档案来限制劳动者离职,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。

老师辞职后个人拿到档案,可以送户口所在区劳动局档案管理部门办理档案托管。也可以送人事局档案托管部门办理托管手续。 办理程序:本人持身份证→人才交流中心领榷辞职申请表》→原单位盖章→主管部门审批盖章→人才中心开具调档函、保险商调函→原...

服务期内不放人是可以的,很多这种限定年限的岗位,符合法律规定,只有期满可以辞职。你也可以强退,比如连续旷工15天,计入档案,如果继续寻找公职类的工作很难了就。

学校无权扣留擅自离职教师档案。 《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。 第十九条...

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