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外聘教师辞职,档案在单位里,提前一个月申请辞职...

辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天...

离职后,劳动者的五险一金和档案的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式,转移手...

提前一个月上交辞职申请 交接工作,校领导或者部门同意后,就完成辞职手续 等你找到下一个工作,给学校打个电话,或者所在单位给 学校发个调档涵,你的档案就会到你所在单位,档案是不能在个人手里的 这个不难,很容易办,别想那么复杂

教师辞职提取档案的方式是: 一、新工作单位调档的信函辞职的教师要提取档案须提供以下两种材料、教师与原单位解除聘用合同的证明。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解...

问你原单位的人事处 一般情况是你新的单位出具调档函(也就是档案接收函) 另外, 你原来单位同意调档(档案调出) 有这两份证明 就可以提走档案 这只是档案 涉及到社保公积金的 你还需要再咨询新单位(如果不在一个城市的话政策不同)

你的辞职报告,须经逐级签字、上报审批,辞职批准后,凡有关辞职的相关资料(辞职报告,上级同意辞职批复)一并存入你的档案,但这些“材料”入档对你没有影响。 有意接受你的新单位可函调你的综合表现;如正式聘用他们可与原单位主管部门办理档案...

高校教师辞职,单位就克扣档案来限制劳动者离职,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。

这个不好说,里面肯定有你区里的东西。最好给两遍协商,档案拿出来,还要走人事关系,还是需要区里教育局点头。至于市里是否合格,送你一句话,办法总比困难多!

1最好书面申请,30天之内不要缺勤,正常工作,最少三次催促领导安排人员与你进行工作交接。我想30天之后你就自由了。不过最好不要太僵持,因为存在档案问题。先礼后兵。 2、教师个人提出辞职的,必须向所在单位提交书面辞职报告,经单位负责人签...

1,一般公立学校的教师,档案由教育局统一保管 2,辞职后如果到新学校,档案由新学校所属教育局发调档函,到原教育局调转档案 3,如果没有工作或者不再从事教师工作,可以到户籍所在地人才中心办理个人存档或者由新单位人事部门办理存档,由人才...

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