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试用期没签合同,干了一个月,公司不好,想走了,...

1、试用期没签合同,干了一个月,公司不好,想走了,可以辞职,并要求用人单位支付工资的。 2、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...

没有签劳动合同是比较麻烦的。 你要证明有事实劳动关系:如出勤记录的复印件、员工手册、员工卡等,证明你是在那里工作的。 如果实在没有,就用小型录音器,把你和老板、同事、客户的对话录下老,内容要有你的工作时间和内容。 如果老板不给工资...

劳动者只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,如果用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同,应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共...

劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...

看单位跟你约定的试用期了 试用期过后 20多天还没签没关系 过了三十天就不对了 《劳动合同法》规定,用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签,从第2月-12个月工资双倍;1年以后(此时无2倍工资),自动转为无固定期限劳动合同。 一定要收...

你好,一般每个公司有每个公司的流程。像你过了试用期,有些公司辞职是在试用期内三天就可以结工资走人了。但是过来试用期就得提前一个月递交辞职申请。像你这家公司是要求一个月,那就是像我刚刚说的需要提前一个月递交辞职申请。当然像你也有...

试用期期间按照正常离职手续的程序,员工只需要提前3天提出离职,如果你签的合同是网上备案的并且已经本人签过字了,最好问一下单位是否需要走离职手续,你有没有领取任何物品一般公司手续都比较简单;如果你签的合同不是劳动局备案的那种,只是...

试用期内提前三天书面申请辞职 劳动合同法上有明确规定 公司的合同不能超越劳动哦合同法的范畴

可以。 试用期期间按照正常办理离职手续的程序,员工只需要提前3天提出离职,如果你签的合同是网上备案的并且已经本人签过字了,最好问一下单位是否需要走离职手续,你有没有领取任何物品一般公司办理手续都比较简单; 如果你签的合同不是劳动局...

试用期超过一个月公司未签劳动合同的,第二个月开始,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。 法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...

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