ppts.net
当前位置:首页>>关于试用期没签合同,干了一个月,公司不好,想走了,...的资料>>

试用期没签合同,干了一个月,公司不好,想走了,...

1、试用期没签合同,干了一个月,公司不好,想走了,可以辞职,并要求用人单位支付工资的。 2、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...

只要有入职表就行。该公司一直没签合同没交社保的话,就以此为由向劳动监察大队投诉举报,然后向该单位要三倍工资赔偿即可。就是你干了一个月,他要给你三个月的工资才行。不要说自己不想干了。跟劳动局的人说是他们一直不跟你签合同也不给交社...

没有签劳动合同是比较麻烦的。 你要证明有事实劳动关系:如出勤记录的复印件、员工手册、员工卡等,证明你是在那里工作的。 如果实在没有,就用小型录音器,把你和老板、同事、客户的对话录下老,内容要有你的工作时间和内容。 如果老板不给工资...

试用期期间按照正常办理离职手续的程序,员工只需要提前3天提出离职,如果你签的合同是网上备案的并且已经本人签过字了,最好问一下单位是否需要走离职手续,你有没有领取任何物品一般公司办理手续都比较简单;如果你签的合同不是劳动局备案的那...

你们有试用合同,劳动关系是合法的。超过合同中约定的期限,公司没有表态的话,则自动转为正式工。假如已经超过试用期限,那么你现在就是正式工,公司要求你辞职要提前一个月通知是合法的,假如还没超过试用期,那么你就还是试用工,试用工辞职...

劳动者只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,如果用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同,应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共...

可以提前3天向老板提出辞职申请的。 没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的,证明劳动关系的证据有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发...

依据《中华人民共和国劳动合同法》 14条、用人单位超过1年未与劳动者订立书面形式劳动合同,视为已经与劳动者订立了无固定期限合同。 82条、用人单位超过1个月未满1年未与劳动者订立书面形式的劳动合同,应当向劳动者每月支付双倍工资。用人单位...

只要雇佣关系成立,无论是否有合同都应当按照劳动合同法。 劳动合同法规定,试用期内辞职需要提前三天递交书面辞职报告,三天后自动离职即可,公司不得克扣工资,否则就是违法可以申请劳动仲裁,你需要准备的证据要能证明,1,你在试用期内,2,...

劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.ppts.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com