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事业单位在编人员需签订劳动合同吗

根据《事业单位从事管理条例》规定,事业单位工伤人员须与单位签订劳动合同。 《事业单位人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,...

需要。这是为了保障劳动者的合法权益。 劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...

随着新的劳动法规的不断正确贯彻实施和社会保险双轨制的合并,国家事业单位编制人员也随着国家事业单位人事制度改革进入了合同制年代。目前事业单位编制人员同样需要按照《劳动合同法》签订劳动合同,这个合同的签订时间具体根据各个使用单位自...

事业单位劳动合同制和编制区别如下: 1、招聘方式不同:合同工是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。 2、工作权限不同...

1、事业单位公开招聘,通过考试,签聘用合同,是有事业编制的。 2、事业单位有编制的职工,现行途径只有一个,那就是参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,具有事业编制。 3、你要是对自己的编制不确定,你咨询一下...

1、“事业单位在编人员签那种合同?”:事业单位在编人员分为两种 (1)是参照公务员管理的行政性质人员,不签合同; (2)是专业技术人员,以前也不签合同,最近在发展事业单位人员聘用改革,专业技术人员、也就是说没有实行参公务员管理的人员签...

1、事业单位的工作人员根据工作和职务一种是人事聘任关系,一种是劳动关系(当然要签劳动合同),个人判断你是属于后者; 2、按照劳动关系维权,解除劳动关系,仲裁、诉讼请求支付经济赔偿金等; 3、可以假账事情来和该单位谈判、维权。前提是掌...

需要的,劳动合同法第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关...

事业在编人员和签订劳工合同是两码事情 即使你是在编事业单位人员 也需要签订劳动合同 不是说你签订了劳工合同 你就不是事业单位的在编人员了 假如你从开始就不是事业单位在编员工 那么如论你与单位签订劳动合同和与谁签订的劳动合同 你都不是在...

事业单位人员不可以和其他单位签订劳动合同。 如有此类行为,可能会受到处分,甚至开除。 【法律依据】事业单位工作人员处分暂行规定 第十八条有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,...

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