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事业单位人员需要签订劳动合同吗

老的事业单位编制内人员和公务员是一样的,均没有劳动合同这种东西。这几年,事业单位改革,才大量适用聘任,大量签劳动合同。中小学的新进人员已经改革得差不多了,医院也正在改革。 我父亲在高校工作了二十多年直到退休,从来没有劳动合同这回...

双重劳动合同均可以同时合法存在。只要两份劳动合同不互相影响执行,对公务员或者国有企业的高层管理人员有限制不得从事其他与职务相关的任职。 其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力 劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别规...

1、有无编制都得签劳动合同 2、国家自2002年起,在事业单位中推行聘用制度,并要求聘用人员必须签订聘用合同。2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》正式规定应与其工作人员签订不少于3年的聘用合同。 3、 《关于在事业单位试行人员聘用...

1、事业单位公开招聘,通过考试,签聘用合同,是有事业编制的。 2、事业单位有编制的职工,现行途径只有一个,那就是参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,具有事业编制。 3、你要是对自己的编制不确定,你咨询一下...

1、与单位的关系不同 即所谓的“编制内”和“编制外”的区别,签订劳动合同的是“编制外”,签订聘用合同的是“编制内”,是“国家的人”,所谓“编制内”既不是国家公务员体系,也不属于一般劳动关系,是具有“中国特色”的社会主义建设者…… 2、适用法律不同 ...

事业单位公开招聘不一定有编制:编内编外都得公开招聘。编内的有些地方也需要签订聘用合同,这个得看地区和相关政策。 一,公开招聘进入的和在编正式人员工资福利是一样的,没有区别的。 二、该事业单位如果是在有空编的情况下通过省级人事部门...

一般事业单位用工是不可以与事业单位的合同制员工不签订劳动合同的,如果超过一个月,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)...

需要的,劳动合同法第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关...

需要。这是为了保障劳动者的合法权益。 劳动合同 是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...

不一定,国家机关或事业单位正式中分正式工作人员和雇员以及其他人员,正式工作人员就是国家公务员了,一般不用签订劳动合同,人事档案直接保存在人事局;雇员就是常说合同工了,签订有固定期限的劳动合同,工资待遇一般比公务员低。 事业单位接...

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