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事业单位的精神文明奖怎么计算的?

一、全额发放的人员和标准:在编在岗的教职工,包括体外循环和特岗教师。全年工作认真,完成任务,服从安排,遵守校记,成绩平稳,出勤正常。 二、扣除发放的规定:以下任何一种情况的作相应的扣除。 1、旷工的:按旷工天数扣除平均值的3到5倍。...

因为事业单位工作低,该涨工资不给涨所以才有的精神文明奖,要是跟企业工资一样了,谁还在乎这个,我原来在企业上班,一年下来七万多,不算福利,现在在事业单位上班,加上精神文明奖和绩效一年下来勉强能到五万,这还听说要不发了

不合理,精神文明建设是各级

这是公务员法规定的物质奖励和精神奖励相结合的方法,就是没有实际的奖励而已。

一般没有什么标准,就是看单位领导如何确定的,一般价值不会很高,主要体现精神方面的褒扬

发放精神文明奖规定如下计算: 1、全额发放的人员和标准:在编在岗的教职工,包括体外循环和特岗教师。全年工作认真,完成任务,服从安排,遵守校记,成绩平稳,出勤正常。 2、扣除发放的规定:以下任何一种情况的作相应的扣除。首先,算出全年...

职工发的精神文明奖应该记应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置奖金,会计分录为: 借:应付职工薪酬——奖金 贷:银行存款/库存现金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险...

算不算正式工和你合同签了多少年没有任何关系,而是要看合同的性质,或者说看你的人事关系在哪里。至于精神文明奖,没有硬性规定单位必须发这个奖,可能是你们单位或你们当地自行设立的收入项目,还请咨询本单位的相关人员

显然申报个税- 不能扣除该奖

中华人民共和国个人所得税法规定:省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金免征个人所得税。 贵单位发放的不能免税! 谢谢!

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