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实习一个月,想辞职,但是公司只发半个月工资

按照我国《劳动法》相关规定,只要你是正常辞职而且没有出现过错的,你都可以向企业索要劳务费。如果他们不给 ,你可以向当地劳动争议仲裁委会员申请劳动仲裁,要求对方支付拖欠的工资。

如果与用人单位对实习工资有约定的话,工作了半个月离职,也是可以获得工资的。 实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实...

如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果劳动者是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资...

什么工作,实习期才1500,这种工作不做也罢,根据自己的实际情况选择理想的工作吧

劳动者辞职,是不需要任何理由的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...

获得劳动报酬是劳动者的权利,用人单位无权扣发劳动报酬,拒不支付的可以致电当地劳动监察机关协助解决,电话一般是12333或致电当地114查询。

多大点事儿,是你自己太过不放心了吧。压工资本来就是行业潜规则的事儿了。一般公司财务发钱也是固定时间,不然不会去银行什么的。如果真的是不发,到时候再说好了

这个要做好正常的辞职流程的,那里是自己说走就走的,双方都是要负责任的,正常流程可以有工资的

实习生不算是正式的员工,按照试用期的规定即可。想辞职的,只需要提前三天通知单位即可。单位的说法是没有法律依据的。 同时,公司的规定是不能违反法律规定的。如果单位不同意辞职,当事人可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。 拓展回答: 《劳动合...

有。按《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你只要提前三天辞职,用人单位应该给你结算半个月工资。

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