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什么算是加班?

在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。 具体参考《劳动法》如下: 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...

一、《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 1、用人单位依法安排劳动者延长工作时间又不能补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能补休的,支付不低于工资的2...

加班工资的计算标准是: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条有下列...

自愿加班不算加班是什么情况?有加班费吗?在工作中多多少少还是还有加班的情况,可是你知道吗,自愿加班和安排加班是不同的,自愿加班是没有加班费的! 自愿加班不算加班是什么情况 临近年底,很多人因为忙不完的工作被迫进入循环加班模式。“公司...

用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。...

就是没有加班工资呗

加班工资基数,可以按照以下原则确定: (1)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; (2)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定; (3)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应...

加班工资基数就是你的基本薪。

部分企业因生产特点、工作性质或受季节及自然条件限制,不能实行标准工作的。《劳动法》第三十九条也作出规定:“企业因生产特点不能实行标准工作时间的,可以实行其他工作时间”。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办...

值班:人出勤到岗,有事做事,没事就在岗待命。值班有可能是加班,也有可能不是加班。 加班:在休息时间出勤到岗,一般总是有事才加班。加班有可能是值班,也有可能不是值班。 像你的情况,如果事先已经知道肯定有事情要做,与平日的工作基本相...

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