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十级伤残,公司没有买社保,而本人又继续留在公司...

没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近...

1、若单位已经给参保还没有办理社保卡,可要求单位尽快办理社保卡。如果需要确认单位是否给您参保,请持身份证原件到就近的社保经办机构查询是否参保,或向单位经办人确定目前参保的社保局,直接到参保社保经办机构查询参保缴费信息。 2、如果需...

法律中未见有公司要出50%医疗费的说法。不属于工伤的情况,医疗费用只能按医保报销。 患病期间公司应支付病假工资。 病假医疗期满仍不能工作的,公司可以解除劳动关系,但要支付相应的补偿: 经济补偿金。按你在公司连续工作年限,每满一年支付...

按照规定工伤医疗期间你原工资标准不变,公司行为违法。可以通过劳动仲裁获赔偿

你如果已经办理退休就没不存在劳动关系,企业没有为你缴交社保的义务

1个多月算非常正常的情况。到工伤咨询是否已收到材料、是否已核算好赔偿、是否已转至财务室,转了的话就可以划款。有的地方是划到单位公账,有的地方是划到伤员账户,问好。

员工将个人部分和公司部分一起交到了公司,可以把这月缴纳的社保全部转入“其他应收款”,在收到该员工缴纳的社保后予以冲销。

公司说的这个数,与单位、个人规定分摊的比例是符合的。社保允许你转移回户口所在地。

公司应该是当月就办理停止保险。

劳动者回到老家后如果继续工作,新单位会给劳动者参加社保的,到那时劳动者可以到社保门要求把劳动者之前的三个月的保险转到新单位,可以在社保部门办理手续。 凭原参保社保局出具的参保缴纳凭证,交到现在的参保社保局即可办理转移。 异地社保...

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