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十级伤残,公司没有买社保,而本人又继续留在公司...

工伤十级伤残的,保留劳动关系的,又没有购买工伤保险,用人单位应当支付一次性伤残补助金6个月本人工资,其他的一些费用:停工留薪工资、住院伙食补助费、交通食宿补助费、护理费等用人单位也应当支付。

【第四十一条】 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险...

社会保险法 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不...

有工伤保险就可以赔,没有就去劳动局申请工伤认定

首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费...

属于工伤事故,按照当地基本工资加等级和医疗费等

公司和单位各赔偿六个月工资。

10级工伤待遇: 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳...

没有交纳,不能向人力资源和社会保障局报销;所有赔偿由用人单位承担。 法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准...

伤残定级有不同标准,如交通事故伤残标准,工伤标准等,保险公司有保险标准,同样伤参考标准不一样,结果也不一样。望采纳

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