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十级伤残,公司没有买社保,而本人又继续留在公司...

没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近...

虽然没有国家性的规定出台必须由单位赔偿损失,但是很多地方性的规定已经出台了,明确规定用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。从法理精神上说也应该由用人单位承担责任。...

你如果已经办理退休就没不存在劳动关系,企业没有为你缴交社保的义务

按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担8%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险0.7%全由单位承担; 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 注意:职工个人不承担生育和工...

你的问题纯属个案。至于单位是否给你交社保,要看你和单位的劳动合同什么性质的。如果你就是这个单位的员工,当然单位必须要给你交社保。如果你是利用证书挂靠,与该单位没有任何劳动关系,这个单位不可能给你交社保。所以最好本人向公司咨询,...

如果你有实际劳动关系证据(你说的工资卡就可以),就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴社保的个人主张。

前面2年是没问题。但后面这9个月,你等于是没有任何证明,要证明有劳动关系那就有些难度了。最好还是能找一些有用的证据吧

如果漏缴的时间不是太久,工作单位也还没有更换,赶紧去要求单位为你补缴,个人的部分还是要你自己承担的。如果已经换单位,就不好操作了。

一次性伤残补助金,按照《工伤保险条例》的规定必须按照工伤职工本人工伤前的平均工资计算,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可由省市地方性工伤法规规定具体计算标准,有按照工伤职工本人离职前平均工资的,也有按照所在地区上一年...

可以激活, 激活材料: 本人身份证及身份证正反面复印件1张(A4); 2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片; 户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张(A4); 到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行办理),在借记卡中存入足...

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