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如果没有员工不愿意交社保,工作不到一年被辞退还要...

要求赔偿是合法的。 员工不愿意缴纳社保,可以不录用,录用后,公司不为员工缴纳社保,是要受到处罚的。 单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令...

没有签合同,辞退你没有任何补偿的,就是签了合同辞退你你也不会有补偿的

入职不满一个月被辞退,社保不是必须交 在职工入职一个月内单位办理社保参保就属于合法 如果没工作满一个月,单位没办理参保手续就被辞退的,可以不交社保 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...

社会保险强制性缴纳,订立协议违法无效。 按《劳动法》第七十二条规定:”用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费“。社会保险是国家强制性保险,不属于用人单位可以与劳动者协商的范畴,即使订立协议也因为违法无效。 国务院《社...

劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,详谈可以HI我! 1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月...

由于依法缴纳社保是国家强制性规定,因此,面对部分员工不愿缴纳的情况时,企业还是需要慎重斟酌的。 因为即使员工承诺“不缴社保”是自愿的,且签订了相关协议,也将因违反强制性规定而归于无效。 一旦被追责,可能付出的代价远比即时处理要大得...

试用期也应该为员工缴纳保险。 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定:“按照《劳动法》第21条的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试...

员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离...

一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死...

第一,职工到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,没有任何赔偿,缴费不足15年的,由本人自己缴费,缴满15年办理退休,前提是,职工在职期间,应该按时足额缴纳社保,否则职工有权要求企业补足所欠社会保险。 第二,已经退休的职工,在单位上...

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