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四川企业不按劳动法给予陪产假如何办

新劳动法没有规定陪产假,具体可以向单位申请。

其实,在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中,也因此存在地区差异,具体要看各地方劳动与社会保障部门计...

一,日海通讯公司违反《广东省人口与计划生育条例》规定。你可以依照《劳动合同法》进行申请伸裁或诉讼诉讼。 二,晚婚假,是指增加婚假十日;男方享受十日的看护假,产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 三,相关法律、法规...

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假

根据最新的《女职工劳动保护特别规定》精神,全国都要按条例里的标准执行, 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...

请参考单位所在省的人口与计划生育条例中奖励章节的规定。

根据现行政策、法律、法规、规章规定,劳动者的休假日主要有: 一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订)》规定,我国全体公民放假的节日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)...

有的!

根据现行政策、法律、法规、规章规定,劳动者的休假日主要有: 一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订)》规定,我国全体公民放假的节日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、...

女职工的产假包括国家规定的产假时间再加上本地规定的产假时间相加,如北京市女职工的产假:98天加上30天,共128天。其配偶享受陪产假十五天,当然应该是连续的。这是为照顾女方身体恢复而专门制定 。 一、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职...

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