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四川企业不按劳动法给予陪产假如何办

陪产假不是劳动法规的规定,是计划生育法规的规定,用人单位不依法安排休假的,向当地卫生计生委投诉。 《广东省人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假...

很多准爸爸并不了解自己将来如何休陪产假。那么劳动法陪产假是如何规定的呢?下面找法小编为各位准爸爸介绍:其实,在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男...

陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各盛自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地...

当前,各地陪产假规定如下: 1、北京市 《北京市人口与计划生育条例》 第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期...

根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的。 陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各盛自...

最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。 陪产假,又名陪护假,英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做...

现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是...

在我国现行的《劳动法》中, 目前只有对女职工休产假的具体规定 ,没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则不同,陪产假天数也不同。 根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女...

陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。 比如《山东省人口与计划生育条例》 第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假...

法律法规没有规定,一般需要结婚证、准生证、小孩出生证明,具体的应当从所在单位规定。 广东:陪产假15天四川:护理假20天湖北:护理假15天江西:护理假15天山西:护理假15天山东:护理假7天安徽:护理假10天;夫妻异地生活的,护理假20天天津...

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