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求公司考勤管理制度.小公司,不用太复杂的.

要提高效率,不仅仅是规章制度。 规章制度是约束工人违规行为的,关键是制度要合理,执行要公正。在此基础上执法要严。 另外必须制定一些奖励措施。多劳多得,巧劳巧得;任用贤能,能上能下,以工治工。 只有有将有惩,才能按部就班;只要有竞争...

给你一份资料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。 2.考勤范围: 2.1公司在册员工。 2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3.考勤方法: 3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤...

公司管理制度 职业道德守则 (试行) 第一条:全体员工要紧紧地团结在董事会的周围,坚决拥护和执行董事会的决议。处处为公司利益着想,要尽职尽责,要心向一处想,劲向一处使,团结互助,发扬团队精神,要有一颗感恩的心。 第二条:全体员工要...

1、百度搜索,制定个考勤制度, 2、买个打卡机,上下班打卡, 3、做个请假单和没打卡说明单, 4、每月记录打卡记录,递交财务。 要采纳哦。

小企业员工违反公司考勤制度正确的的处理方法,如下: 制定相应的考核制度,如果违反制度,进行处罚; 制定相应的奖励制度,如季度内无违反考核制度的车间、部门,可适当进行奖励; 领导以身作则,严格要求自己,树立榜样。

小公司管理制度 1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、早退; 2、上班考勤实行实时签到制度,不得故意误签上班时间,必须本人亲自签到确认; 3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食...

首先你没错,员工也没大错,主要是管理不到位,你需要给领导沟通一下,如何管理这方面到位的问题,做真要做好考勤其实很简单,首先做好具体的考勤制度,指标什么的,然后从公司层面把制度公开发布,你要做的很简单,口头或书面、短信等形式通知...

这个自己做不就的了,不难 啊

如果你能与员工一样参与考勤,那自然是最好的,但是情况所限不能考勤也没有太大关系.考勤制度还是可以建立的.你现在的难点更在于因为原来没有考勤制度,大家已经习惯了懒散,突然之间要有束缚了,肯定是都会反对的.特别是那些自恃有点能力而经常迟到...

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