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你好 在公司工作8年,没交社保 现老板要辞退怎么算...

可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿。 根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社...

经济赔偿金,补交社保 广州律师管东平

你好!1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(7~10月)2、违反劳动法辞退的。两倍支付经济补偿金,即2个月的工资(正常是补偿一个月),如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的7个月的平均...

存在事实劳动关系 只要你能证明你的劳动关系 就可经求按工作年限支付补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...

嗯,可以,很麻烦。你要到你以前的地方社保局去开转移单,再到你现在地社保局办理就行。

没有办法,你的问题解决不了。1、你已经过了法定退休年龄8年了,即是缴纳社保也截止于60岁;2、社保允许追诉,但法律规定社保追诉有时效,时效期为二年,你已经过了时效若干年了,劳动仲裁已经不会受理了。 退一万步即是追诉也只能追诉回二年,...

答:我国《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(***)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用...

以公司未给你依法缴纳社保为由提出离职,并可以要求经济补偿,约八个月工资。未缴社保可向劳动监察部门或者社保经办机构投诉,主要拿着存在劳动关系的证据即可。

医疗保险作为社会保险的一个险种,在办理转移时,应与养老保险一同办理,具体流程如下: 1、在转入地就业并参保缴费。 2、由本人或者用人单位向转入地的社保经办机构填写《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》,申请转移接续养老保...

可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁,不仅你会得到赔偿 保险部分你也能得到应有的补偿

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