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你好 在公司工作8年,没交社保 现老板要辞退怎么算...

可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿。 根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社...

六年中没有签合同这是违反国家规定,单位要受罚的,你可以到有关部门去。

劳动合同法规定,个人主动辞职没有补偿金,但你可以要求补交社保

应该受到劳动法的保护,建议先和公司交涉让公司给你补缴社保,如果无法得到可以到劳动保障局申诉,但是辞职赔偿应该不会得到,因为主动辞职是没有补偿金的。但是没给你交社保是违反法律法规的,要求补交保险是合理的。

这种情况只有去劳动局投诉才能解决问题了,去劳动局投诉你们公司应该要赔钱给你。

不能通过仲裁诉讼解决了,可以咨询一下一下劳动行政保障部门

是否有相关的打卡记录以及能够证明你与公司有任何劳动关系的证据?保留以及收集这些证据,很重要! 《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因...

最普遍的介绍:退休问题 特点是什么:社保 举例说明应用场景:社保规定 其它含义:并不是因为个体缴纳社保,50岁不能退休。 举例说明应用场景:女55岁,男60岁退休。

你好!你可以到当地劳动部门投诉。

其实你可以公司没有未你缴纳社会保险为由提出辞职,并可以要求经济补偿,要求十个月工资的补偿。

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