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你好 在公司工作8年,没交社保 现老板要辞退怎么算...

存在事实劳动关系 只要你能证明你的劳动关系 就可经求按工作年限支付补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...

劳动合同法规定,个人主动辞职没有补偿金,但你可以要求补交社保

用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚: 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户; 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议...

劳动法规定1年以上,未签劳动合同的视为无固定期限劳动合同。 2.工作了7年,一直没有交社保,前面的6年已经表示你默认了认同了,不能再追究。] 3.《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内...

你可以得到公司3个月工资的补偿,并要求公司补缴社保费。 以上意见,仅供参考。

不合法,公司必须给员工缴纳社会保险,是强制的,就算让你们签署自愿放弃书之类的也不具有法律效益,可以申请劳动仲裁,实在没法只有去告了。

社保是国家强制办理的,只要是合法劳动者,参加工作,签订劳动合同,就必须缴纳社会保险,你可以要求单位把之前从你入职到开始缴社保那段时间的社保补缴上,公司和个人各自交补缴期间的社保费用,由公司去社保机构办理补缴手续

嗯,可以,很麻烦。你要到你以前的地方社保局去开转移单,再到你现在地社保局办理就行。

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