ppts.net
当前位置:首页>>关于请问和人力资源相关的法律法规共多少,去哪找啊?的资料>>

请问和人力资源相关的法律法规共多少,去哪找啊?

人大有个法律的网站,可以去哪里找,很全的。

1、《劳动合同法》:涉及员工的入职、离职与调动,保障各方面的权利及义务。 2、《劳动合同法实施条例》:相当于《劳动合同法》的实施细则,需要全面了解。 3、《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》:是为了维护职工休息休假...

主要是劳动法、劳动合同法、社会保险法,以及相关的一些司法解释、行政法规等。

需要掌握的其实有很多,但是最直接、最需要吃透的是三个:公司法、劳动法、劳动合同法。 另外,可以分类了解,比如:1、劳动合同类:劳动法、劳动合同法、劳动关系促进法、仲裁法……2、工资福利及社会保险类:工资总额规定、社会保险法、五险一金...

人力资源管理需要掌握的相关政策、法规包括:《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、 《工伤保险条例》、《社会保险法》、当地的《工资支付规定》 、《人口与计划生育条例》、劳动部关于...

劳动法 劳动合同法 劳动合同法实施条例 职业病防治法 工会法 安全生产法 个人所得税法 公司法 企业破产法 工资支付暂行规定 失业保险条例 工伤保险条例 社会保险稽查办法 劳动保障监察条例 企业职工伤亡事故分类标准 女职工劳动保护规定 女职工...

人力资源分5块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理。 1、人力资源规划 -HR工作的航标兼导航仪 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管...

人力资源规划-HR工作的航标兼导航仪 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力自资源管理也一样,需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展...

人力资源不存在等级,人力资源管理师证书会有等级上的划分; 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人...

人力资源六大板块 1、人力资源规划 人力资源规划的内容与程序 人力资源规划的内容 狭义的企业人力资源规划包括两个层次: ①人力资源总体规划是指在计划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排。 ②人力资源业务计划则包括人员...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.ppts.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com