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请问和人力资源相关的法律法规共多少,去哪找啊?

人大有个法律的网站,可以去哪里找,很全的。

(1)劳动合同。集体合同、个人劳动合同 (2)社会保险。 又分为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 (3)用工管理。 分为职工奖惩、薪酬管理、工作时间与休假、劳动力市场管理、外国人就业管理、台湾和香港、澳门居民在内地就业...

1、《劳动合同法》:涉及员工的入职、离职与调动,保障各方面的权利及义务。 2、《劳动合同法实施条例》:相当于《劳动合同法》的实施细则,需要全面了解。 3、《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》:是为了维护职工休息休假...

人力资源管理需要掌握的相关政策、法规包括:《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、 《工伤保险条例》、《社会保险法》、当地的《工资支付规定》 、《人口与计划生育条例》、劳动部关于...

首先,人力资源管理专业本科的专业课中会涉及到《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和《劳动争议调解仲裁法》。 其中《劳动合同法》最为重要和实用。 其次,要熟悉公司所在地的一些法律法规,如《XX省女职工劳动保护办法》、《XX市人口...

需要掌握的其实有很多,但是最直接、最需要吃透的是三个:公司法、劳动法、劳动合同法。 另外,可以分类了解,比如:1、劳动合同类:劳动法、劳动合同法、劳动关系促进法、仲裁法……2、工资福利及社会保险类:工资总额规定、社会保险法、五险一金...

其实人力资源管理挺繁琐的,我之前做过,但是没多长时间,就放弃了,下面给你一下章节目录你看一下吧 !!如果对你用帮助的话,别忘记加分啊~~谢谢!! 第1章 人力资源常用法律法规 1.1 劳动法律渊源与效力 1.1.1 人力资源劳动法律渊源 1.1.2 劳...

我目前也正在找这方面的工作,我把自己的一些学习心得和你说一下吧,错误的地方还望指正,互相学习嘛。 首先来讲你是有足够的时间来学习这一方面的知识,还是说希望现在就能直接应用于应聘,以后再慢慢学习的。 但不管当前是怎样的情况,对于人...

要学的东西很多,要学的知识也很多。 首先人力资源工作主要涉及到六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理。这六大模块你可以根据自己期望从事的模块进行学习。你也可以系统性的进行学习,但是建议先...

人力资源是知识经济时代的第一资源,也是知识经济时代的重要组成部分,是企业生存和发展的必备资源。当前,家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业,人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资...

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