ppts.net
当前位置:首页>>关于请问公司没有节假日合理吗的资料>>

请问公司没有节假日合理吗

不合法,可以申请劳动仲裁 《劳动法》规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...

第一,这是违法的。 第二,当前放7天或3天,实质上是,调休调整的,本身法定休假就是3天和1天。 第三,如果调整这么做了,你又觉得他侵害了你的休息权,你可以向当地劳动监察大队举报。

1、只要没有违法的前提下,这么做有一定的道理,但是扣工资要看如何扣法; 2、公司的收益重心就在销量,你们公司采取的是典型的结果导向,只要有销量,工作时间自由安排; 3、成功完成任务,那么皆大欢喜,工资提成拿到; 4、任务完成不了,就看...

不合法,可以申请劳动仲裁 《劳动法》规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...

《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 ...

不合理。 正规外汇公司执行国内和国外双层法定假日。

公司安排员工法定节假日休息,有工资但没有3倍补贴,这样的做法并不违法的,法定节假日,如果安排了加班工作的,才有三倍工资的,如果没有加班,用人单位支付工资就可以的,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式...

每天都要上班?有加班费吗? 这违反了劳动法。有三个途径: 1、到当地劳动监察大队举报 2、到劳动仲裁部门提起仲裁 3、到人民法院起诉

不合法。你可以要求发放所有工资后走人。而且,你应当得到相应的经济补偿金,去当地人力资源和社会保障局提交劳动仲裁申请就可以,因为劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,公司不给工资。 工资支付暂行规定 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.ppts.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com