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请问:社保不满15年,但又到了年龄该怎么办呢?

这种情况有2个处理办法: 1.如果退休时缴费不足15年,那么社保机构会将个人缴纳的养老保险费一次性退给本人,单位缴纳的不退,同时中止养老保险关系,参保人不能享受养老保险.因为养老保险缴费中,单位缴20%,个人缴8%,因此,单位缴费部分是大头,退保是很吃亏的. 2.可以一次性补缴完后面的社保费用,然后再连续年缴到55周岁退休,这样未满15年也就可以享受退休养老金待遇了. 推荐第二种方案.

劳动者达到法定退休年龄时,基本养老保险缴费不足15年,可以按以下办法办理:一、延长缴费至满15年,办理退休,按月领取基本养老金;二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的,延长缴费5年之后,依然不足15年

如果达到退休年龄有累计缴满10年不足15年就可以在参保地继续缴纳,缴满15年办理退休.如果不满10年可以移到户籍地办理个人缴纳,连续缴满15年办理退休.

买社保不足十五年,又快到退休年龄时,怎么办?是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的.医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的).因此,养老保险可以停交,只要交足最低15年即可,而在退休年龄时,没有达到这个标准,就需要申请一次性补清所欠的剩余费用即可.现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁.

首先考虑的问题,你身份是工人还是干部?是男性还是女性?比如:是女工人(特殊工种除外),那么到达法定退休年龄缴费不满15年,满50周岁后单位终止劳动关系,你身份就转为灵活就业人员,那么你按灵活就业身份自己交满15年后需要到55周岁办理退休.男工人(特殊工种除外)转为灵活就业后自己交满15年就可以办理退休.那么结合当地社保政策,允许到达法定退休年龄一次性补足15年办理退休这个是最好的办法了.

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.

有两种办法:1、一次性补齐年限.很多地方都有一次性补缴的政策,可以选择一次补齐15年办理退休.2、7月1日社保法实施后,规定到退休年龄仍然不够的,可以继续按月交保险直到满15年为止,从满15年的那个月起办理退休,比如你60岁时还差5年保险,交到65岁并从65岁开始领退休金.如果有政策当然是第一种办法好,早拿退休金可以多参加几次调整,所以你要尽快到当地社保局问一下

买社保不足十五年,又快到退休年龄时,怎么办?是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的.医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的). 因此,养老保险可以停交,只要交足最低15年即可,而在退休年龄时,没有达到这个标准,就需要申请一次性补清所欠的剩余费用即可. 现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁.

社保缴纳年限不足,如果从你办理社保开始的那一天到现在有断交的部分可以去办理补交.如果办理完补交,年限可以满15年的,你在你退休的时候可以享受养老金待遇.如果办理完补交,年限还不足的,你只能办理退保,由社保局将你的个人账户储存额全部给付.不能享受养老金待遇.如果你中间没有任何断交,但是年限还是不够的,那么你只能办理退保,由社保局将你的个人账户储存额全部给付.不能享受养老金待遇.

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