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劳动法规定直系亲属大病假期多久

病假是准对本人而言的,亲属生病你不享受病假的,如有需要你可以申请事假

1、劳动法对直系亲属生病陪床是没有规定可以享受假期的,直系亲属陪床只能请事假的,如果直系亲属去世的,按规定可以享受丧假的。 2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企...

国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间,工资支付不同。 根据《职工带薪年休假条例》第2、3条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...

《劳动法》只规定了婚假丧假等带薪休假,一般企业会有年假,超过一定的工作年限,每年有几天的带薪休假,对于你现在的情况可以找你的直属上司或部门经理沟通,可以以事假的形式请假,通常会同意的,通常可以请假一周或者更长。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚...

一般都是1-3天,但是可以根据路途的长短适当请假。 根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 ...

确实是直系的才有休假的法律依据。指的是父母、配偶、子女。其他只能是看单位了。通常现在都比较人性化了,几天是不会的,一天还是都会给的。直系单位也会给些补助。其他通常就没有了。

职工婚丧假,国家有明确规定,并不是楼上《白日梦不要钱》所说的没有规定,原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布(...

《国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中的规定,即职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1~3天的婚丧假。 关于“丧假”的相关法律规定: 1、《中华人民共和国劳...

不可以。 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、...

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