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劳动法规定员工离职需要多长时间?

现在劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...

按照仲裁时效是一年,员工离职已超过一年,劳动仲裁应当不予受理。员工在离职时是否就待遇等相关问题,有书面材料备案存档?

1、劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位,交接时间没有明确多长,一般以工作交接清楚就可以的。 2、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

法律法规是如下规定的,但老板在最短时间多久批下来,就不得而知了,因为有些老板会很快批下来,有些老板迟迟不批,没有法律观念。 辞职人,要看他的该单位的工作时间,是在试用期内?还是过了试用期。 分这两种情况说明: 一、尚在试用期内的:《劳...

正式员工主动辞职需要提前30天,书面通知用人单位。试用期员工需要提前三天通知用人单位。

一,劳动者主动提出辞职的; 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 二,劳动者主动提出辞职的; 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下...

现在劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...

根据劳动合同法的基本规定,在尚未订立劳动合同的一个月内劳动者可随时通知用人单位辞职,订立劳动合同后在试用期间劳动者可以提前3天通知用人单位而辞职,订立劳动合同在试用期过后劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位而辞职,在用人单位...

有。 《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。即只要协商一致即可辞职。 第三十八条(六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身...

用人单位应当在解除劳动合同是一次性结清工资,一些省市规定在当日或者1至5天内,从其规定。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《深圳市员工工...

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