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劳动法工人进施工场该怎么付生活费用

职工进入公司是否支付劳动者生活费由劳动双方自行协商决定,但是非因劳动者原因导致公司停产停工的,在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 法律依据: 根据《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造...

不是什么事情都由《劳动法》界定的,因此,施工工地中工人摔伤的性质应具体区分如下: 1、形成劳动关系时,属于工伤,可按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定,申请工伤认定及劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待...

建筑领域拖欠克扣农民工工资原因分析从近年来处理的劳动纠纷案例分析,拖欠农民工工资的主要原因有以下两个方面:(一)建筑领域管理方面存在诸多问题。具体表现在:一是少数建设单位盲目贪大投资规模,在资金没有筹措到位的情况下,急于施工,...

卡塔尔劳工法 1.合同须有阿拉伯文文本,一式三份,并经劳工部门认可,工资以卡塔尔里亚尔支付。新法还加进了允许雇主增加下列条款的权力: ——雇主有权要求雇员在解除雇用合同后,一段时间内不得被另一雇主雇用。 ——雇主有权要求雇员在解除雇用合...

建筑施工行业的员工,包括现场管理人员,是能享受劳动法规定的休息日的,如果用人单位安排周六日期间上班,应当按照劳动法足额的支付其加班费。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5...

受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,可以索要误工费。 停工并没有造成你受伤,并没有误工费用。

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的...

根据劳动法第15条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 所以,只要你年满16周岁,就可以上班赚钱。否则属于童工,法律是禁止单位雇佣童工的。

《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

劳动与社会保障部、建设部2004年《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题,根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定,制定本办法。 一...

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