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劳动法 劳动合同法 劳动争议调解仲裁法

朋友你好: 上传给你的是最新的劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法。所谓最新,应该是劳动合同法,于2013年进行了...

这个问题有点大,也有一些争议。只能简单说下。 《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。《劳动合同法》对《劳动法》中的劳动合同这一章节进行了重新的详细的规定。《劳动法》和《劳动合同法》属于普通法...

按规定工资应该结算到工作结束之日。没有哪个规定可以不给工资。

劳动法的主体是用人单位和劳动者,规范劳动关系的内容# 仲裁法是规范仲裁的内容,遵循的原则和过程。

解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

具体时间都不一致的,你可以登录人力资源和社会保障部的网站下载,都是最正规,最新的法律法规。

根据我国的立法原则:新法优于旧法。所以仲裁时效适用《劳动争议调解仲裁法》的1年。

广东省高级人民法院 广东省劳动人事争议仲裁委员会 关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要为公正、高效处理劳动人事争议纠纷,统一劳动人事争议案件的裁判标准,广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛...

公立学校属于事业单位,其教师的人事管理适用《事业单位人事管理条例》和《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》等人事法律、法规、规章,《条例》、《通知》等没有规定的,适用《劳动法》。发生人事争议的,在案件处理程序上适用《中华...

劳动法 合同法 公务员管理法

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