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劳动法有没有规定工作不够5年只能休3个月的病假

一 卖的房子的房本够不够5年 二 卖的房子面积有没有超过140平方米 如果超过5年面积小于140 大概在评估价格的3.5%。

单位做的没有问题。员工在该公司工作0-2年,3个月医疗期。此处指实际工作时间,并非合同时间。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 劳动者工作年限不足十年,在本企业工作年限不足五年的,医疗期为三个月 而根据第四条 医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间...

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二...

职工患病或非因工负伤,企业职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自行制定支付办法。按本人实际工作年限和本单位工作年限,给予三至二十四个月医疗期,医疗期内劳动者非《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错,用人单位不得...

审核员。提问者问的是法律法规对请病假的规定,首先我根据自己理解给出答案,其次我引用法律原文作为依据证明自己回答有理有据,由于引用法律原文导致重复率过高,请问这种情况怎么解决? 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...

医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算,最低3个月,最高24个月。医疗期本身与是否孕妇无关。但是怀孕女职工另有保护,比如单位不能因为医疗期满仍然不能上班而单方面解除劳动合同。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第...

劳动者休病假的时间因病情需要,不由劳动法规定。不过,因为用人单位不是社会福利事业机构,劳动者因病不能工作,法律规定了医疗期,超过了医疗期,应当进行劳动能力鉴定,达到四级的,退出劳动岗位病退职,达不到的用人单位可以解除合同。 劳动...

有规定, 自己看一下吧, 2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月...

劳动法并没有对于具体几天病假的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值,所以并不适合直接规定具体多少天。 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,...

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