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没有签合同,也没有买社保辞职后可以要求公司赔偿吗?

1.可以要求补社保.2.没签合同一年内可索赔N-1个月薪资,超过一年自辞不可索赔.

可以的.1、《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.”此外《劳动合同法》第八十二条:”用人单位自用工之日起

可以要求用人单位自2008年1月1日起每月支付劳动者双倍的工资.

用人单位没有与劳动者签订劳动合同和缴纳社保的行为违法,你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保;申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金.

只要有正式的劳动合同,你可以去申请劳动仲裁!

可以,

用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,能不能要求公司补偿三个月的平均工资,要看劳动者在用人单位处工作的工作年限来决定的.劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未

收集你有上班的证据,如

可以要求,你最好留下你的所有的工资单跟上下班的打卡记录

第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的.第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资.第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍.如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的.第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的.第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!

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