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面试人事让我回去等通知是为什么

面试结束后,一般正规公司都会让面试者先回去等通知;比较有意向的面试者,会得到公司具体的等待时限(比如三天);已被淘汰的面试者,让回去等待,不会确定时限,这表明只是礼貌性的托词,面试者应另选求职单位。现场拍板录用的情况不多见。公...

这个很难说,具体也要看下运气,其次你即便打电话问了,他们一般也不会直截了当告诉你结果的,一般三五天之内没消息的话是没戏了,这个时候建议找个时间去参加下其他的面试,多试试几家,综合比较下看看,或许这家不行,还有下一家也说不定。当...

哈哈,不知道你在跟总监聊之前有没有通过HR,如果没有通过HR,而这个HR又是有一定权利的人,你就不太好说了;如果通过HR,一般情况下,如果跟总监聊一个小时,而且过程还算愉快的话,总监是可以直接告诉你办理试用手续什么的,HR按公司程序办理...

可能就是不录用你的意思。准备下一场面试吧。 面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面...

是的 前几天我也是这样的,不过,都没有叫我去上班,也是说等到时候跟我回话,回了半个月那公司还在招人。

基本上叫你回去等通知就是软拒绝。当着你的面直接说不用你,大家多难为情呀。一般这种说法就是没有决定录用你。

初试、复试通过后,会有人事打电话约隔天来入职的邀请。 人事部,就是一单位管理人和事的部门。现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不能说人事部本身具有缺陷,只是一般意义上的解说歪曲了...

80%没戏,因为招聘方一般在网络上投放招工信息,他要付费的,既然钱都付了,他一般就时不时地叫点人来面试,面试对他来说,主要的目的就是了解目前市场上的行情,有哪些相关的先进的技术等,从面试人员那边了解,然后就把收集到的信息(含相关技...

不一定的。通常求职方会给你说个时间段,让你等结果,一天 一周或者别的时间。这个期间求职方也会继续招聘进行对比。在此期间你自己也可以区别的地方面试对比的。如果时间段内接到了求职方的电话、短信、邮件等等,对方就会告诉你结果,一般都是...

一般面试都要收身份证复印件和学历复印件,不管录取没有录取.如果你已经给过复印件了,他们还要你准备原件.那多半是录用你了.如果你没有给过复印件.那就不一定录你.你可以打电话都他们的人事处去咨询!

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