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教师的绩效怎么确定?

绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基矗绩效工资的特征它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量...

国人部发[2008]6号教师绩效工资 [原创 2008-05-22 10:38:01] 国人部发[2008]6号教师绩效工资 日前,中央已发文(国人部发[2008]6号):事业单位从2008年5月起兑现绩效工资,人均:中学高级教师(副高,处级)2.8万元/年,中级(高级工,科级)2...

教师绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基矗 绩效工资的特征 它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量...

经国务院同意,自2009年1月1日起,首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策,这是坚持教育优先发展战略的又一重大举措,充分体现了党中央、国务院对教育事业的高度重视,对广大教师的亲切关怀。对于依法保障教师收入水平,激发广大教师积极投身...

绩效考核内容: (一)非一线教师的考核内容: 1.校长、**绩效考核的主要内容:全面贯彻执行《教育法》《义务教育法》《教师法》等法律法规及党的教育方针、政策,依法治校;努力学**教育教学理论和学校管理理论,创新管理模式,彰显学校特色,不断...

国内有关媒体开展了“教师新年新期盼”调查活动。调查显示,在教育考核压力、家庭生活压力、学生家长三大压力下,教师的压力大已成为一种普遍现象。调查显示,68.97%的教师感觉“工作负担重”。与此同时,22.52%的教师希望“出台更多与教师切身利益相...

对于教师的工资现在已经成为人们热议的话题,毕竟老师这个职业确实是一个非常有奉献精神的职业,从从古至今大家对老师的印象就是教书育人,可是现在为什么把老师职业化,毕竟每个人都是要生存的,只要是一个正常老师,教了几十年书,最后都要落...

没有的,但是《教师法》有规定“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。” 绩效工资特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质...

道德思想:大家都一样,得分可一样。如果想拉差距。用投票或师师互评,学生评师的方式。 考勤:自己学校规定 工作量:课的多少。可拉差距也可不拉。 成绩:一般小学这个不好分。如果想没意见的话,学校稍微出一点。

为提高备课的实效性,根据县提供的备课,对教师进行二次备课制定如下具体管理要求 一、教案使用 在实行过程中,为避免教师过于依赖优秀教师的教学设计,失去独立思考、独立备课的能力,产生“拿来主义”等照搬照抄现象,各单位语文、数学、英语学...

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