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计算个税的时候是合并计税吗

年所得12万元以上(含以上),是指一个纳税年度内以下11项所得合计达到12万元:“工资、薪金所得”、“个体工商户的生产、经营所得”、“对企事业单位的承包经营、承租经营所得”、“劳务报酬所得”、“稿酬所得”、“特许权使用费所得”、“利息、股息、红利...

分别计算纳税。 1、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十九条:纳税义务人兼有税法第二条所列的两项或者两项以上的所得的,按项分别计算纳税。在中国境内两处或者两处以上取得税法第二条第一项、第二项、第三项所得的,同项所得合并计...

这种情况属于员工个人在二个以上地方取得收入,应先由各单位按普通标准代扣代缴,就是说各自视同他没有在其他地方兼职,年终后由其个人在"年所得十二万元以上的个人自行申报个人所得税"上主动申报被缴少缴的税款,不主动申报者后果自负

需要分开计算,适用不同的方法, 一、日常工资薪金计算方法为 1、先计算应纳税所得额=(当月应得工资-社保公积金个人负担部分-3500) 如果应纳税所得额小于零则不交税,大于零则: 2、应纳税所得额*适用税率-适用速算扣除数 适用税率和速算扣除...

这个要看具体情况 正常的月度、季度奖金和工资,应该是合并在一起按照工资薪金所得申报纳税的 年度的奖金,按照规定可以和工资分开分别计税,奖金按年终一次性奖金计税,工资正常的按工资薪金计税 不过一次性奖金计税的方式,一年只能使用一次

稿酬所得的计税方法 (一)应税所得额 费用扣除计算方法与劳务报酬所得相同。 (二)每次收入的确定 1.个人每次以图书、报刊方式出版、发表同一作品,不论出版单位是预付还是分笔支付稿酬,或者加印该作品后再付稿酬,均应合并为一次征税。 2.在两处...

是的。 根据《个人所得税法》 第六条应纳税所得额的计算: 一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。 二、个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳...

按下面的内容理解掌握: 1、内部退养的取得的一次性补偿:与工资薪金合并计算个人所得税,要扣除生计费。 2、解除劳动合同获得一次性补偿:不与工资薪金合并,要扣除生计费。 3、股票行权,行权或行权前转让,不与工资薪金合并,工资算工资的个...

1,这种情况下,职工在企业领取(时间与金额均不固定)的收入部分,应当按照从两处取得工资薪金计算个税。 2,根据《中华人民共和国个人所得税法》以及《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》的规定,个人在两处或两处以上取得工资薪金所得的应...

按照个人所得税法上规定的项目,分别纳税,但如果都是工资薪金在不同的地点得的,合并计算。

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