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合同期内,辞工未满一个月,厂方有权提前叫工人走...

劳动者在劳动合同期内递交辞职书,厂方可以在辞职期限内让其提前离职。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”此规定之所...

没签合同,就没法律保护。没办法。 同上你既然没签合同提不提前走你说的算!

《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位...

这个厂方完全不合法,试用期的时候辞职时不用一个月的 一般是三到七天 如果协商不好 可以去劳动监察部门反映。望采纳

如果用人单位用工满一个月没有签合同就是违规,在符合条件的情况下你可以主张双倍工资赔偿。试用期外,提前一个月通知单位是法律规定的劳动者单方解除合同的条件之一。公司自己不签合同已是违法,竟然还好意思用劳动法来要求你? 如果你通知后不...

是否有责任,区别对待。如果不是老板指使的,由打人者负责,老板没有责任;否则,老板有责任。 《刑法》 第三条【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。 第四条【法律面前人人平...

属于劳务派遣,要看中介和工厂的合同条款里有没有期限约定。如果有期限约定,中介是要赔偿给公司的,当然要扣钱,因为你给中介造成了损失。

不可以的。事实劳动关系受法律保护,若劳动者工作一年以上,还视为已签订无固定期限劳动合同。因此,未签订劳动合同,劳动者辞职,仍然要提前三十天书面通知用人单位的。

可以要求陪尝

辞职是《劳动合同法》赋予劳动者的权利,只要劳动者提前30天(试用期内提前3天)通知了用人单位,30天(试用期3天)后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动...

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