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合同期内,辞工未满一个月,厂方有权提前叫工人走...

劳动者在劳动合同期内递交辞职书,厂方可以在辞职期限内让其提前离职。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”此规定之所...

你做老板员工走了一个月你还会给钱吗?

没签合同,就没法律保护。没办法。 同上你既然没签合同提不提前走你说的算!

《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位...

用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存...

辞职是《劳动合同法》赋予劳动者的权利,只要劳动者提前30天(试用期内提前3天)通知了用人单位,30天(试用期3天)后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动...

是否有责任,区别对待。如果不是老板指使的,由打人者负责,老板没有责任;否则,老板有责任。 《刑法》 第三条【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。 第四条【法律面前人人平...

属于劳务派遣,要看中介和工厂的合同条款里有没有期限约定。如果有期限约定,中介是要赔偿给公司的,当然要扣钱,因为你给中介造成了损失。

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求...

不是的按劳法来

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