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和同事吵架过后就没有说话怎么办才好

这要看他心里有你没有,有你会主动缓和关系的。

其实你的行为让我看到了有一些幼稚,你是一个似乎没有完全长大的一个大孩子,其实你说的那些情况在很多单位,很多同事之间都是有可能遇到的,你只是与她相处了8个月,又怎么能说很清楚她是什么人呢?人与人之间的相处是需要很长很长的时间才能做...

如果你的领导是个正直公平的人,你可以这样试试。 诚恳的找他谈,说自己真的错了,当时只是一时冲动,现在早就后悔的不行了,等等。然后,后半部分再说,给公司造成了不好的影响,为了公司的氛围为了自己的形象,都不能在这种情况下离开,低声可...

你就保持正常态度,不要理会他搭理不搭理你。因为这很正常

些许有些内向。但是这样性格的人都也许有一个特点。心软。等事情发生后他都会去想这个事情。等过了一短时间后就会慢慢的淡忘。但是他也许不会去向某个人任错或者道歉,因为他觉得不好意思,如果这个时候再去和他说话时,他也不会把那些过往的事...

吵架的错方在谁 ,如果是你的话,你就要先找他聊聊,诚恳的承认错误,说出来你为什么要这样,是不是也是为了他想,或者是你的一时冲动。 如果是他的不对,他还不理你,那就是他有问题,你还纠结什么好与不好,和不和解。大家都说同事关系必须处...

送你四个字,叫做:不卑不亢 真正做错了事,就说对不起,下次我一定注意! 没事来找茬的,马上顶回去! 不要怕事 同事之间的关系没有那么复杂,他不是你的家人,不是你的朋友,也不是你的老板。 欠缺的知识多,就抓紧多用功学习。可以请教别人,...

呵呵!这种事情很常见。当然看我们以怎么样的心态去看待。做为同事是低头不见抬头见。即使是他人的错误也没有必要有理不饶人。这样会使你们之间向不同的方向去走.现在是你们两个下次又是他们两个,这样长此以往一会影响你的工作信心二会影响公司...

不要紧,关键是自己要坚强,有一个坚定的处事态度,任他风吹浪打,自己坚持。她们之间也不是铁板,你坚定自己,很快会看到她们之间闹矛盾,大家都来拍你的时候就到了

刚吵完架,千万不要现在去,都在火头上。一点就燃。 等明天再说吧,过了一晚上大家都想明白了,也就好说了。 如果工作需要经常接触,就先不要打招呼。等到工作需要的时候就正常交流。 看他的反应再定。 大千世界无奇不有,所以什么性格的人都有...

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