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国考和省考,在工资待遇及发展前景上的区别

中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理,录用后受到同一薪酬体系的规范,但具体工资标准并未完全统一,晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异.从工资待遇上看,各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪

其实都是公务员.只是某些单位(国税,海关,铁路,部委)还有省级以上的职位只是省考没有而已,发展前途个人感觉基层比较好,在大单位人才比较多,看楼主的交际能力了.反正都是需要考的副处级.都是考试..

工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别.地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的

1、前者是国家人事部(现在和劳动部合并了)和中组部主办的,后者是省委组织部和省人事厅主办的; 2、前者招收对象将来到到国家各部委工作的(空缺职位由中央各部门报经中央组织人事部门汇总),由于市、县没有自主招公务员的资格,一般省招考公务员是省、县、市、乡镇各个层次的职位都有的(当然市、县、乡的空缺职位是各地各部门自己报了以后由地方组织人事部门汇总上报到省里的); 3、前者一般是面向全国招录的,后者一般是面向本省招录的(其中市、县一般还是面向本市、县的).

国考和省考的岗位待遇有着地域、行业、职务、层级的区别.1、地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;2、行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;3、职务差别是晋升快的职务高的工资

国考出来的是国家财政拨款的单位,就是国家直属管理的单位,像是海关,边检,国税,就是说工资有国家发给,省考出来的是省财政部门发工资的单位,理论上两者不会进同一单位的.但是如果学历一样,工作年限一样,级别都是一样的,

最好做比较的是,同一地方的国考和省考部门.国考吃的是中央财政饭,受地方财政影响不大,国考中管钱的部门在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位.但是晋升不如多数的省考部门.因为国考垂直管理,系统封闭,不能调到地

1.从概念来说 我国公务员正规统一都叫国家公务员,不管是中央还是地方都是国家公务员,具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员. 2.从考试性质来说 中央公务员考试和地方考试性质一样,都属于招录考试. 3.从招考对象来说 中央

国考的单位通常是国家部委,省考通常是省级以下的单位.待遇差不多.

工资待遇方面,一般来说,国家公务员一般是中央部委和省直单位,这些单位听起来很牛,但是工资标准大体是按照所在省份的公务员平均水平来定的,而省考公务员一般是地市级或以下单位,这些单位是以所在市的平均水平来确定的,所以会出现在同一个地级市内,省直驻市单位公务员工资水平不如同级别地市级公务员工资水平的情况.政治前途方面,国考公务员一般会比地方公务员好,特别是在中央部委,主要是因为平台比较高,级别比较容易升上去,而在基层,由于平台受限,级别名额太少,所以很多人干了一辈子都只是科员.如果你看重政治前途,应该尽量考高级别的单位;如果你看重工资待遇,可以挑经济发达地区的地方公务员来考.祝你好运!

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