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公务员考试,面试的时候,面试官的问题都是和所报...

一般公务员面试都是采取结构化或者无领导的形式,这是跟普通的公司面试完全不同的。公务员面试考察的要点是考生的情景应变能力,综合分析能力、人际交往能力等,一般是不涉及到专业知识的。但部分特殊职位会加试相应的专业知识。 面试一般职位都...

跟报考职位有关的

1、《公务员录用面试组织管理办法(试行)》第七章 面试实施 第二十九条 面试时,应当成立面试考官小组。面试考官小组一般由7名考官组成,其中设主考官1名。 第三十条 报考同一职位的考生原则上安排在同一考官小组、使用同一套面试题本进行面试...

您好,中公教育为您服务。 面试中不会出现专业性很强的题目。如果相关岗位有专业性或特殊要求,一般会加专业考试来考察。考生在接到面试通知后要查阅面试公示或咨询招考单位确认。(深圳除外,深圳按照行政执法和综合管理命制试题)。更多公务员考...

您好,中公教育为您服务。 在规范化操作下,为保证公务员录用程序的公平公正性,面试考官一般是不了解考生具体个人信息的(国考除外)。考官了解的是,今天要面试的这些考生是报考相同岗位的,考官会结合考生言行举止和答题内容,判断考生与岗位的...

国家公务员考试面试分数高: 1.以国税系统日常工作为情景进行命制题目,例如“作为一名税务工作人员”、“你在办税服务大厅”。 2.考查国税部门专业性知识,如工作宗旨、核心业务、纳税咨询、办税服务、税收政策。 3.与多种测评要素结合考查专业专项...

公考面试官中会有一个是该岗位招录机关负责组织人事工作的领导,而且往往是主考官。但主考官打分的权限和权重和其它考官都是一样的,而其它考官都是人社和组织部门临时通过抽签来确定的。

由于现在毕业的大学生比较多,很多人选择考公务员或者是选调生,多年前我也是通过考试走上了公务员的道路,后来也组织过多次公务员考试,既当过学生,也当过考官,现在把我的面试经验写出来,提供给大家作作参考。全国各地情况不完全相同,我只...

人家不是真问你以后要不要考公务员,考的是你心态,一般公务员的待遇等福利都比你在企业里工作有稳定有保障些,如果你在企业里做,就避免不了要竞争,竞争靠的是实力,而非公务员制的人情。 你可以根据你所面试的这家公司的性质来作回答: 1.我...

公务员面试一般采用的是结构化面试,就是进考场之后给你一张纸上印着三道题目,给你15分钟时间准备和讲解,全程除了主考官宣读考场记录外,没有对话。 现在有部分地区已经开始采用无领导小组讨论的方式,就是将几个考生集中在一起,然后给一个话...

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