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公司未购买工伤保险,十级伤残该怎么赔付

各个盛自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。 达到最...

按照《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇,公司未参加工伤保险,均由公司支付: 一、治疗工伤所需费用符合规定标准的,据实支付; 二、按照所在省市规定的标准,支付住院期间伙食补助费; 三、治疗工伤停工留薪期工资...

按照《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇,公司未参加工伤保险,均由公司支付: 一、治疗工伤所需费用符合规定标准的,据实支付; 二、按照所在省市规定的标准,支付住院期间伙食补助费; 三、治疗工伤停工留薪期工资...

10级工伤,需要解除劳动合同单位才需要赔偿一次性伤残就业补助金,赔偿标准由地方政府规定,要以当地政府规定为准,以上海市为例: 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (二)劳动、聘用合...

因工受伤待遇: 1、属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证...

一、赔偿依据: 【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合...

职工发生工伤十级,按照规定发给一次性伤残补助为本人工资的7个月,认定为工伤,就应该按照工伤保险条例规定给予赔偿,单位参加工伤保险的,工伤保险支付,没参加工伤保险的,单位承担,如果单位只给参加意外保险,也只能是减轻了企业部分负担,...

只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,赔偿金额是法定的。用人单位未缴纳工伤保险(社保),那相关赔偿费用全部由用人单位承担。 如果确定你是经工伤认定并经劳动能力鉴定委员会做出的十级伤残鉴定,认定书上的用人单位就是承担...

如果没购买保险,可以申请到劳动局去仲裁,或者找劳动局控诉单位也可以。

第一,工伤属于工伤保险基金支付,和保险公司无关。 第二,单位参加工伤保险的,工伤保险基金支付,单位不承担赔偿,单位没有参加工伤保险的,单位承担。也就是说,你只能得到一份赔偿。

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