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公司不按劳动法辞工不批怎么办/公司不按劳动法辞工不

工厂哪里不按劳动法了。 《劳动合同法》 第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 到了30天就可以走了,不需要任何人批准。 加班没有支付加班费,也可以通过劳动部门申请解决,争取自己...

1:如果在合同期内要解除劳动合同,即平常说的辞职的,需要提前30天告知单位。 2:从告知当天开始满30天,无需征得单位同意,都可以自动离职。 3:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”...

一、根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。 二、辞...

可以申请劳动仲裁,合同你签字了就是有效的。劳动局的来了自然能辞工。

1、若确如你所说的情况,单位让你签字的“员工须知”应该属于你和单位的劳动合同,依据我国劳动法的相关规定,第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...

你要是按着合同时间到期了,公司应该给你结工资的,不给你可以去法院告他,但是如果你提前走的话,就没办法了。住房公积金啥的单位那部分不给你补也没办法。

对于一般劳动者的辞职,《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”可见,提前30天是劳动法对于劳动者的最基本要求。遵守这一基本要求后,可以避免一些赔偿责任,如《违反〈劳...

用人单位不可以随意辞退员工,不按劳动法辞退员工,为员工造成损失,应当给予补偿。 《劳动法》第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任...

根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...

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