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公司不按劳动法辞工不批怎么办/公司不按劳动法辞工不

劳动者辞职是不需要用人单位批准的,劳动者辞职,可以通过快递给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,...

可以申请劳动仲裁,合同你签字了就是有效的。劳动局的来了自然能辞工。

一、根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。 二、辞...

1、若确如你所说的情况,单位让你签字的“员工须知”应该属于你和单位的劳动合同,依据我国劳动法的相关规定,第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...

首先,小工厂不遵守劳动法已经是违规。其次用人单位不可限制劳动者自由,劳动者可按规定辞职,若有争议建议功过劳动仲裁解决。 一、劳动法适用范围 《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳...

你要是按着合同时间到期了,公司应该给你结工资的,不给你可以去法院告他,但是如果你提前走的话,就没办法了。住房公积金啥的单位那部分不给你补也没办法。

遇到这种事情,态度要坚决,不要要辞不辞的那种,厂里面只是不想让你走,自己真想走。谁都拦不祝辞工的时候要表明你的决心。非辞不可。你把你该做的做了,按照程序走,其它该怎么办怎么办,主管不批找经理。经理不批找总经理,逐级上报反映情况...

《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 所以你只要提前3天申请辞工,3天后就能离职,不用领导批准,如果拿不到工资可以去劳动局申请仲裁。 ...

您说的是两个问题,如果您要追究企业未按照规定足额帮你缴纳社保,那应该解决的诉求是企业应该赔偿您多少社保费用或者帮您补缴交,至于您辞职的事情,劳动法有明确规定,正式员工需要提前30天提离职的,现在这种情况明显公司违反了劳动法,所以...

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