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公司不按劳动法辞工不批怎么办/公司不按劳动法辞工不

劳动合同法规定,劳动者提前30 天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,不需要任何人批准,协商不成,可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。

可以申请劳动仲裁,合同你签字了就是有效的。劳动局的来了自然能辞工。

劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 到了30天就可以走了,不需要任何人批准。 加班没有支付加班费,也可以通过劳动部门申请解决,争取自己...

工厂哪里不按劳动法了。 《劳动合同法》 第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

进厂不到一个月也没给签劳动合同,辞工不批,按照《劳动合同法》第37条规定,只要劳动者提前三天通知用人单位即可,不需要单位批准。劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局进行投诉。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十...

劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿+补缴社会保险。 法律规定: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...

1、劳动者解除劳动合同,不需要用人单位批准,只需要提前30日书面告知用人单位即可(试用试内提前三天通知用人单位),法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...

一、根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。 二、辞...

找劳动局

按照法律规定,员工辞职只需要提前一个月通知即可(建议书面通知)。如果你通知一个月后单位还要克扣你的工资,你就可以向劳动监察部门投诉,或者请律师提起劳动仲裁

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