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工伤中由于自身原因导致伤情加重怎么判定伤

最简单的了事办法就是,申请工伤认定,认定后,根据伤情鉴定进行工伤赔付,赔付的时候,你之前的部分医药费及多余工资可以相应扣除.要不会没完没了纠缠.

根据工伤保险条例第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定.从劳动能力鉴定结论书下达之日起,一年以后双方认为病情发生变化的,可以申请复查鉴定,最后以新鉴定的结果为标准支付赔偿金.

问题:1,你说的给你办理工伤,办理了没有!?2,你说单位的领导隐瞒了你实际受伤的真相,可有相关的证据,还是个人的主管臆断!?一、如果办理了,那么就按《工伤保险法》相关内容进行主张你的权力,如果没有办理,那么就涉及到一个司法时效(3年?)的问题,那是相当麻烦的.二、单位领导隐瞒伤情,要有合理合法的证据,是不是涉及到当时就医医院的检查所致,你个人知情权的主张问题有没有实际的落实!参照:《侵权责任法》来主张你的合法权益吧!祝你好运!

劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付.但是,不服设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论,申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定的费用,一般是改变原结论的,由工伤保险基金支付,维持原结论的由申请人支付.所在单位没有参加工伤保险的,应由工伤保险基金支付的费用,由所在单位支付.鉴定后伤残程度发生变化的,可以在初次鉴定满1年后申请复查鉴定.《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(九)劳动能力鉴定费.《工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定.

不好说,要看具体的情况,以及当地人社局的态度. 一、发生意外,如果受伤,这本身肯定是工伤. 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定

可以赔,只是不及时治诱发其他疾病不会管,而且自己遭罪没必要啊

我是律师,就你所述,能找用人单位承担相关责任.

《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的.

1.如伤情发生变化的,可以在初次鉴定一年之后申请劳动能力复查鉴定.2.根据《工伤保险条例》第二十八条之规定,自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定.3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

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