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工伤十级,赔偿是应发工资还是实发工资,扣除五险...

工伤赔偿中适用职工本人工资的,指应发工资。 工伤职工工伤保险待遇中,适用本人工资为基数的,停工留薪期工资为加班费之外的应发工资;社会保险机构支付的伤残补助金是指遭受事故伤害前12个月平均缴费工资,如果用人单位依法缴费,那么,除高于...

工伤待遇中中涉及到本人工资的补偿项目为本人应发工资。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受...

1、工伤赔偿是按个人受伤前十二个月的平均工资支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一...

伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。 根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。 缴费工资是指工伤职工...

社保那边赔付按前12个月平均月缴费工资计算。至于月缴费工资和实际工资的差额是否得到支持,各地不一。 《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职...

《工伤保险条例》规定: 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一...

按照本人工资计算,《工伤保险条例》第35-37条是关于一次性伤残补助金计算的条款,这些条款都是用的本人工资,而第64条则是关于本人工资怎么计算的问题,具体如下: 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗...

如果实发工资高于当地的社平工资的60%,就按实发工资算; 如果低于当地社平工资的60%,就按社平工资的60%计算 ; 如果高于当地社平工资的300%,就按社平工资的300%计算。 至于当地社平工资您可在当地打12315咨询。 北京好像是4000左右一个月。

可以依照第六十四条第二款的解释: [本人工资]:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。 附:(2003年4月27曰中华人民共和国国务院令第375号公布,根据2010年12月20田修订) 第六十四条、[相关名词解释]、本条例所...

员工工伤,停工留薪期间的工资应该按照原工资福利不变由单位按月支付,所以是按照之前的应发工资计算。同时要扣除的社保和公积金也是要扣除的。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...

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