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工厂临时工法定节假日有三倍工资吗

法律中没有临时工的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付3倍工资的加班费。是除了正常支付这一天工资外,额外支付3倍作为加班费。 加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费:月工资...

有 1、按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,职工法定节假日加班的,单位必须支付三倍加班工资。 2、所以不管是正式职工、合同工、临时工,只要加班,都可以领到三倍加班工资。

一般私人企业没有三倍说法最多两倍还是过年

按照《工资支付暂行条例》规定,用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,用人单位应当依法支付三倍工资,用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资。 2016年法定节假日如下: 1.元旦:2016年1月1日 2.春节:2月7日、8日、9日 3.清明节:4月...

劳务外包不是劳动关系没有加班费,人事代理外包与本单位职工同工同酬,享有加班费。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的...

你好。《劳动法》和《工资支付条例》对于劳动报酬都有明确的说明,劳动者在用人单位的管理下提供劳动,用人单位应支付劳动者劳动报酬。如果劳动者没有付出事实劳动,那么用人单位是没有义务为劳动者支付任何工资的。也就是说,不管是不是法定节...

劳动者在国家法定节假日加班的,其工资是实行计件的,用人单位也是应当支付其3倍工资的,如果用人单位不支付其3倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其3倍工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...

一般情况下,超市的短期促销员节假日没有加班工资。 临时工泛指在工作场所里非正式雇佣的劳工,通常以日新计酬,临时工可分为约聘雇员和人力派遣两类。 促销员是指厂家或代理商派往零售终端的销售人员。也叫导购员。 劳务派遣又称人力派遣,雇员...

全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。 法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。

国家法定节假日: (一)元旦,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农...

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