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到了退休年龄但社保不足被单位辞退怎么处理

企业招收达到退休年龄的工作人员时,要弄清其是否已依法享受养老保险待遇或领取退休金,若其没有办过职工社保,企业招收后,仍应按劳动法及相关规定履行义务。 渝人社发【2013】67号文件规定:2011年7月1日及以后申报参加城镇企业职工基本养老保...

职工达到退休年龄时与单位签订的劳动合同自动终止。如果单位没有给员工缴纳社保,可以向劳动局投诉要求单位补缴;如果单位不给补交,可以直接向法院提起诉讼,理由为:单位没有给员工购买社会保险,导致自己无法享受养老待遇,要求单位赔偿损失...

到了退休年龄,要被公司辞退了,退休金年限(15年)却没有买够,劳动者是可以继续缴纳社保的,只要缴纳满15年,到了退休的年龄,就可以按月领取养老金。 劳动者应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行...

社保缴费不足15年被辞退了,让公司赔偿你工资,按照工作年数进行赔偿,然后去找别的工作! 如果你到了退休年龄,那就不存在辞退问题!因为退休员工就不是按照劳动法处理了

企业未为员工买社保可以要求企业补交社保,并给予经济补偿。

1、劳动者社保交满十五年还没到退休的,劳动者可以不缴纳社保,也可以继续缴纳社保,等到了退休的年龄,劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员,...

继续缴费,至满15年止,按月领取基本养老金;社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。 人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施若干规定》第二条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休...

到退休年龄时后,单位无法为您缴纳社保费了,社保局不受理退休人员继续参加职工社保,只受理个人社保缴费。 达到退休年龄社保(养老保险)缴费不足15的,参保人可以申请个人继续缴费至符合规定。 您可以与单位另外签订一份聘用退休人员合同,但...

参保人已到达退休年龄,社保缴费年限不满的,可以继续缴费,直到累计缴满15年(180个月),次月起可享受养老保险。 根据《社会保险法》第十六条: 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领...

一、员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。企业原则上不必做任何补偿。补偿金的原本意义在于要企业不要解雇老员工,一直雇佣他们到退休年龄,如果员工被雇佣到达退休年龄,就不必支付补偿了。 二、《中华人民共和国劳...

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