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到了退休年龄但社保不足被单位辞退怎么处理

企业招收达到退休年龄的工作人员时,要弄清其是否已依法享受养老保险待遇或领取退休金,若其没有办过职工社保,企业招收后,仍应按劳动法及相关规定履行义务。 渝人社发【2013】67号文件规定:2011年7月1日及以后申报参加城镇企业职工基本养老保...

办理退休前咨询参保参保的社保局是否允许补交,补交属于各地社保局规定 不允许补交的,只能延长缴费年限,累计满后再按月领养老金 《社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金...

根据《社会保险法实施细则》的规定,可以自己再去续交2年就可以了。

职工达到退休年龄时与单位签订的劳动合同自动终止。如果单位没有给员工缴纳社保,可以向劳动局投诉要求单位补缴;如果单位不给补交,可以直接向法院提起诉讼,理由为:单位没有给员工购买社会保险,导致自己无法享受养老待遇,要求单位赔偿损失...

企业未为员工买社保可以要求企业补交社保,并给予经济补偿。

不是的。 根据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可...

劳动合同法规定,职工达到法定退休年龄,劳动合同自动终止。 因此,单位是否办理解除手续都是一样的。职工已经不再是企业的职工了,而是自然人了。 这个不需要企业同意或者职工同意。 可见劳动合同法实施条例。

1、是的,应当转移回老家并参加户籍所在地的灵活就业人员养老保险,灵活就业人员养老保险中女性的法定退休年龄为55周岁。待你妈妈达到50周岁时累计缴费时长还是不足15年,可以继续缴费至满15年然后办理退休手续 2、你可以拨打南阳的区号+12333来...

社保缴费不足15年被辞退了,让公司赔偿你工资,按照工作年数进行赔偿,然后去找别的工作! 如果你到了退休年龄,那就不存在辞退问题!因为退休员工就不是按照劳动法处理了

没有交满15年的社保,又没到退休年龄,公司辞退你,你把社保做一下交接,去应聘另一家公司,让下一家公司给你缴纳社保。

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