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从出院到工伤鉴定这三个月算是停工留薪期吗

  朋友你好! 工伤期间。有人说是受伤日到康复日。这个说法应该没有问题,问题是工伤期间...

停工留薪期是从受伤休息之日开始计算,一般不超过12个月; 法律依据:《工伤保险条例》第三十三条:职工...

停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。 根据《工伤保险条...

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、...

停工留薪期是自职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗开始,至工伤职工伤残等级评定后结...

工伤医疗、康复的停工留薪期是从受伤至医院认定康复为止的,其后有两种可能:1、复工;2、在家里继续休养...

如果情况不是很严重,就不需要鉴定,经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定评定,得到伤残等级鉴定结果,停...

停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。...

停工留薪期满,未提交医疗机构休养证明,不出勤用人单位停发工资合法。 根据《工伤保险条例》第三十...

停工留薪期与工伤医疗期应该不是一个概念。 法规中并没有“工伤医疗期”的明确说法(虽然分别有工伤、医...

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