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法定节假日三倍工资怎么算,这个三倍工资里面

日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资...

法定节假日工资=月平均工资÷21.75×3×加班天数。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...

您好,根据劳动法第四十四条的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...

你算的不正确。 正确的算法是:1500/21.75*3= 206.89元

法定节假日加班,应按日工资的300%支付; 需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余的4天,是正常周末调休的,这4天,如果单位不安排补休的,则应当按日工资的200%...

劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是,在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。 原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补...

《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...

根据我们国家的规定,全体公民放假的节日是: 1. 新年,放假1天(1月1日); 2. 春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); 3. 清明节,放假1天(农历清明当日); 4. 劳动节,放假1天(5月1日); 5. 端午节,放假1天(农历端午当日); 6. ...

法定节假日三倍工资,全年一共十一天,其中元旦一天,春节三天,清明一天,端午一天,五一节一天,中秋一天,国庆三天,合计一十一天。

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