ppts.net
当前位置:首页>>关于不交五险一金的事业单位,有没有见过的资料>>

不交五险一金的事业单位,有没有见过

这是中国 不交五险一金的有很多

实际情况和你说的是反的.非行政事业单位目前是必须要缴纳五险一金的.行政事业单位一金肯定有,社保就不一定了,要看你们当地有没有将行政事业单位纳入社保体系

不一样.大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高,每个城市的事业单位养老保险的缴费标准也是不一样的.事业单位养老保险制度的改革考虑到权利与义务相对应的原则,职工个人缴费基数按绩效工资实施

胡扯.彻底胡扯.如果有编制.你一定要编制.有编制你就是正式的了.五险一金全部都有.没有你去法院告他..事业编制以后还有很多机会过度公务员的..

首先,这是企业减少费用开支,公积金企业交的比例比较大,金额数也较大;其次,由于国家劳动法里强制交五险一金没有强制,所以有些企业为了缩减开支就少了一金;最后,这样对个人公积金贷款买房来说,就没有这个有利益自身的渠道了!

你好!根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定:劳动合同期满,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同.用人单位应当在劳动合同期满后一个

完全没有这回事,在非事业单位缴纳五险一金后,如果考录事业单位,五险一金会继续缴纳下去,公务员如果有交五险一金的话也会继续缴纳下去.一般公务员五险是不交的,只交一金

1、工作之后必须购买五险一金的,是劳动法对每个单位的要求,也保障了每个劳动者的合法权益.2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.3、单位给购买五险一金是对每个员工应尽的义务,也是对员工的保障.

1、为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务,单位如果不交属于违法的行为,但是住房公积金不是法律规定强制缴纳的; 2、缴纳五险的合法成本比单位的违法没有缴纳五险造成的损失更大,后果是单位按照社会保险法的规定承担最终的

自收自支事业单位很多地方就等同于企业.除了单位性质是事业以外其实就是企业,不享受国家任何拨款,全靠自己单位效益的.所以和企业的五险一金是一样的,养老,医疗,工商,失业,生育和住房公积金.

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.ppts.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com