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2018年产假是158天吗

产假:98天(产假98天是包括双休日和国定假日的难产)+30天/15天(晚育)+15天/30天+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不...

国家规定是98天产假,(难产延长15天)。 当事人所在地还有产假奖励,各地规定不一样,以当事人所在地计生政策规定为准。 国家政策《女职工劳动保护特别规定》: 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;...

10月7号

产假158天,单位只给98天肯定是违法的,侵害了产妇的合法权益。 可以向劳动行政部门或妇联投诉,请求干预并查处。 也可以依据《女职工劳动保护特别规定》的如下规定办理: 第十四条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投...

法律法规规定的是98天,然后各地区根据自身要求都不一样,直接百度当地产假。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长。一、2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,产...

按规定:产假98天,产前允许休假15天,你自己相加看看多少天。难产者增加15天,多胞胎每多生一个增加15天,看看后面这两个条件你符合那个,或者还是都符合。

向劳动监察和卫生计生委投诉。 劳动法规规定的产假是98天,(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。用人单位不按劳动法规规定安排女职工产假的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期改正,并处1000元以上...

生育产假98天,其中产前假15天+多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天+难产增加产假15天+已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的增加晚育假30天+出院后三个月内确属母乳喂养的,在累计产假基础上增加30天纯母乳喂养假=188天 合理,对照情...

158天产假已经实行了。产假:98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 拓展资料: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4...

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