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2016年上海最新规定产假碰到周末和法定假日需要顺...

不补的实际计算,全部包括在内,男的产假是不计算法定假日

根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》,晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇,晚育护理假期间的工资,按本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺...

不顺延的!

产假是按照天数计算的,天数不是工作日,按照自然日历数计算,逢法定休假日和休息日不顺延。 《民法通则》 第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。

陪产假包括法定休假日。 陪产假,又称陪护假、护理假,是女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利,不是劳动法规的规定,由各地《人口与计划生育条例》规定。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定,江苏省女职工合法生育的...

根据《婚姻法》及《计划生育法》的规定,婚假应包括周末在内的。婚假虽然也是国家统一规定的,但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的:全体公民放假的假日,故遇上周末的不用补假的, 所以婚假天数,包括周末的。 法定婚假根据有关规定: ...

一、产假期间遇到法定节假日的计算:休假一般是连续计算的,包括法定假日。 二、产假的相关规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 2、难产,增加产假15天。 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4、怀孕未满4个...

产假包括周末及法定节假日,端午节和五一劳动节是算在产假里面的。 原因是:产假如果有法定节假日,不产生延长。 另外,产假包括周末及法定节假日,正确的说法是98天,而不是90天。 产假给予延长的情况和时间是: 98天+30天/15天(晚育)+15天/30...

法定的已小产假是十五天至四十二天的产假; 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享...

最后一天赶上法定节假日或公休日的,自然延续正常工作日止。

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