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增加工作量而不加工资我不干公司又不让人走怎么办

劳动监察大队投诉

如果与老板协商不成,只能离开,另攀高枝.如果有劳动合同,应该把工作内容写得具体一些.

目前劳动法对于工作量增加是否增加工资,并没有明确规定.但可以从以下两个与工作量相关的标准来看问题:一、工作时间会随着工作量增加,当新增工作量导致工作时间超出标准工作时间,意味着要加班来解决所增加的工作量,这时工资也应相应增加才合理.如果属于这种情况,可以用加班费和公司谈加工资的事.二、所生产产品或提供服务的件数随着工作量增加,当新增工作量导致工作产出的件数超出标准工作件数,意味着需要付出更多的劳动来解决所增加的工作量,这时工资也应相应增加才合理.如果属于这种情况,可以用件数超额奖金和公司谈加工资的事.

1.找个下家赶紧走人;2.多学以后自己当老板;3.继续呆着

如果你在深圳,毫不犹豫的要求加薪!

道理很简单:你老板吃定你不会离开,所以加量不加价.如果你确实不想离开,那就忍耐吧,等到你把离开的各种条件准备好再和他提辞职.

很在乎工资的多少么?你已经获得重用了阿~ 当然如果你认为你的工资应该有大幅度的提高,那就和老板谈,谈不成就走,因为你已经认为自己有这样的身价了.不知道你是做什么的,如何核算你的工作量,但工作嘛,肯定是要全力付出的,别

不违法.在工作期间内.工作量的大小是由工厂定的.劳动法只保护在超出工作时间.和不给工人工钱的范围内有效

这样做没有什么不合法的.如果考虑公司没有什么发展前途你可以选择离开.

当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,可以参考以下范文. 辞职报告(范文) 尊敬的公司领导: 我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公

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