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在一个工作单位上班十八年,劳动法上有什么说法

如果是自己辞职的话没有经济补偿金。 根据你说的情况,18年都没有签订任何劳动合同的话,你可以依据单位不与你签订劳动合同为由请求解除劳动关系,并要求单位支付18个月工资的经济补偿金。 而且劳动法还规定自用工之日起超过一个月不满一年未与...

1.根据《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无...

第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者已...

当事人以劳务派遣工在被派遣单位工作18年的情形,劳务派遣公司违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的...

一、工作18年单位一直没有给我缴纳社保,根据新劳动法可以通过以下方法维权: 1、申请劳动仲裁解决; 2、向法院提起诉讼。 二、用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...

没有你说的这个规定,而应根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定,自入职当月起就为员工参加包括养老保险在内的社保五险。否则违法会被处罚。 你应要求其补缴并开始正常参保缴费,协商不成的话应尽快申请劳动仲裁。

劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,要求用人单位为其补缴社保。 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单...

如果你是因为个人原因辞职,公司是没有任何补偿金的,如果你是按劳动法第38条规定被迫辞职,是可以要求用人单位按照每做满一年支付一个月的经济补偿金的; 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪...

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...

这就是法律无情的一面。长时间不反抗。视为你们认同单位的做法。可以劳动仲裁试试,期限一年,早超期了,唉。

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