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意外事故 责任事故

意外事故,法律不认为是犯罪,尽管行为人的行为已造成损害结果,但行为人在主观上既无故意也无过失 安全责任事故是明知其可能发生危险而不予防范的,或防范不够的,未按规定操作或监督的一个是故意一个为过失

一般情况下不会,但如果在工作时间内发生突发病症或48小时内死亡的,属于工伤,但不属于生产安全事故,另外,与自然灾害有关的事故或次生事故也不算安全生产事故,除以上几种情况外,全部属于安全生产事故。因此,安全生产事故一般不属于意外。

老师课上学生发生意外事故,责任承担,根据教育部于2002年6月25日颁布的于2002年9月1日起实施的《学生伤害事故处理办法》第二章第八条规定:“学生伤害事故的责任,应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。因学校、学生或其...

我想你问的应该是交通肇事和交通意外事故的区别吧。 交通肇事,是行为人的主观上存在过失引起的,属于过失行为。过失行为分为两类,一类是粗心大意的过失,一类是过于自信的过失,无论哪种过失,都有主观上的责任,所以是法律需要追究的。 意外...

1、责任有请人做事的人来承担。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十四条规定:帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。

当然有。从法律上来讲,带责事故是过失、过错的结果;意外事故是无过错和过失的结果,善后是有本质差异的。意外事故(可以)不承担责任。 但是必须强调的是:绝大多数交通事故都是过失或过错造成的,具体反映在带责问题上(带责就是存在违法驾驶...

《学生伤害事故处理办法 》 第八条学生伤害事故的责任,应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。 因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故,相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因...

可以参见下面的法条: 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿...

可以这么说,但一般不会采纳。因为意外事件不是法定免除责任的事由。 你应该把重点放在不可抗力或是没有过错上,一般发生不可抗力或是没有过错的情况是不用承担民事责任的,除非是特殊侵权责任或双方都无过错(这时按公平责任)

需要审查具体环节是否存在问题。 如果主管官员在管理和审批上存在问题,依据法律相关规定承担相应责任,包括刑事责任。 如果管理和审批不存在问题,可以不承担任何责任。

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