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有工伤的职工怎么减员

一、评定为工伤等级以后,公司和社保部门要分别按照法律的规定按各自的比例进行相应的赔偿,赔偿的金额按照所评定的级别进行相应的赔偿; 二、你可以提供相关的资料给当地的社保部门,去社保部门的窗口进行办理即可; 三、可以登录社保部门 的官...

你去社保网上服务平台能找到一个今年的通知,关于工伤员工保险转移的,里面写的很详细 查看原帖>>

如果本职工做了减员,并且没有再缴纳了工伤保险,工伤保险部门就不再承担职工的工伤费用,由单位承担,我所疑惑的是,职工尚未离职,为什么提前给办理了减员,按照规定,是办理离职手续之后,才办理减员的

可以支付一次性医疗补助金是原来单位把社保减员社保局就支付,就是你和原来单位劳动关系结束时应该支付,和你后面是否有新单位交社保无关原来单位把社保减员时,向社保局申请支付一次性医疗补助金,同时单位应该支付一次性伤残就业补助金,补助...

减员的依据是员工与企业终止或解除劳动关系。原因如果是工伤,则解除合同时相应的工伤待遇(误工费、保险费、康复费、就业补助金、医疗补助金等)均会计算清楚并落实好支付措施。这当然是双方签订协议,或在劳动部门的主持下调解成功,不留后患...

不太明白你的问题,您是想对工伤职工进行减员吗?如果是,需要带1、减少表一式三份;2、工伤证原件;3、解除劳动合同证明书(须有职工签字、单位盖章、最好再准备一份复印件)到社保中心柜台办理。对工伤职工的减员是无法在网上做的,至少朝阳区...

这种情况我认为有4种解决办法:1、将工伤标记转移到新单位(新单位肯定不会同意);2、你放弃工伤待遇,取消工伤标记;3、回原单位上班,不要跳槽(估计已经不行了,其他的保险都已经转出来了,直接转是转不回去了);4、将工伤标记留在原单位,...

这个要看什么时候发生的工伤事故,如果在事故发生时已经减退了,那么就不能报销,如果已经工伤认定了,那么是可以报销的。携带材料直接到人力资源和社会保障局社保窗口就可以报销。

我只会回答第一个。十级减员时需单位提交表十二,工伤证原件复印件,还有单位减员申请。减员申请内容需要写出已经发放给员工社保基金给的一次性伤残补助金,以及单位足额支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,单位盖章。

1、工伤,并确认存在劳动能力伤残等级人员不在单位裁减人员范围内; 2、《劳动合同法》第42条明确规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离职...

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